Esimerkki henkilökohtaisesta työsopimuksesta

yksittäinen työsopimus Virallista asiakirjaa, joka suojaa kahta kiinnostunutta osapuolta sopimalla työstä, sitä käytetään kahden suoraan osapuolen, urakoitsijan ja sopimuspuoli, tässä asiakirjassa sovitaan molempien osapuolten eduista, eduista ja vastuista sekä määrästä, joka kullekin määrätylle kaudelle palkattu.

ESIMERKKI YKSITTÄISESTÄ TYÖSOPIMUKSESTA:

YKSITTÖINEN TYÖSOPIMUS TÄTÄ YHTEYSTIEDOT UUSI YHTIÖ, JOTTA EDUSTAA LISENSSITTY RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, JOKAAN KUTSUA POMO Ja toisaalta C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLEJA, JOTKO TÄMÄN TÄMÄN MÄÄRITTÄÄ TYÖNTEKIJÄ SEURAAVASSA TENORISSA:
LAUSUMAT
A) TYÖNTEKIJÄ vakuuttaa:
1.- Syntynyt sinä päivänä  15 alkaen helmikuu  alkaen  1970 olla  38 ikä, kansalaisuus  meksikolainen osoite sijaitsee Marcos Improvement 51 -sisä Kuudes, eversti Etelästä
2.- Hänellä on tarvittava tietämys ja kokemus palvelujen tarjoamiseksi TYÖNTEKIJÖILLE RECEPTIONIST-virassa.
B) Ilmoittaa TYÖNANTAJA:
1.- olla Meksikon kauppayhtiö, joka on perustettu maan lakien mukaisesti.
2.- Osoite on osoitteessa

Augusto Rodín 11, toimisto C2, eversti Laaksosta.
3. - Onko yrityksen tarkoitus olla  Myynti.
4.- Haluatko käyttää TYÖNTEKIJÄN palveluja voidaksesi suorittaa RECEPTIONIST-tehtävän ja muita, jotka muistuttavat mainittua toimintaa.
C L A U S U L A S
ENSIMMÄINEN.- Tämä sopimus on tehty määräämättömäksi ajaksi ja liittovaltion työlain 20 ja 21 §: n mukaisesti
TOINEN.- TYÖNTEKIJÄ sitoutuu valmistelemaan TYÖNTEKIJÖJEN alaisia ​​henkilökohtaisia ​​palvelujaan, jotka koostuvat RECEPTIONIST-asemasta, suorittamalla ne ohjauksessa ja riippuvuudessa TYÖNTEKIJÖIDEN ja yleensä kaikkien kyseiseen toimintaan liittyvien henkilöiden, koska ne ovat havainnollisesti ja rajoittamattomasti: Työntekijöiden hallinnon koordinointi liiketoiminta; Ulkoisen kirjanpidon koordinointi, perintäkatsaus, kuukausittaisten hankkeiden päättämisen laskutuksen seuranta, valvonta yhtiön tiliotteiden tiukka liikkuminen sekä merkinnät ja poistumiset, asiakkaiden seuranta, aikataulutus Nimitykset uusilla näkymillä, toimittajan maksuraporttien valmistelu, kuittien valmistelu, tiedostojen seuranta, avustaminen Pääosasto; hänen on suoritettava palvelunsa yrityksen kotipaikassa tai missä tahansa muussa yrityksen ilmoittamassa sanotun kuitenkaan rajoittamatta muita, jotka se antaa hänelle.
KOLMAS .- Tämän sopimuksen ehtojen mukaisesti edellisen lausekkeen mukaisesti tilatut palvelut suorittaa TYÖNTEKIJÄ, D. F., mutta TYÖNTEKIJÄ voi milloin tahansa asettaa TYÖNTEKIJÖILLE toisen työpaikan Meksikon laaksossa.
VUOSINELJÄNNEKSET .- TYÖNTEKIJÄ saa palkan palveluksestaan ​​TYÖNTEKIJÖILLE tämän sopimuksen voimassaoloaikana  kuukausittain määrä $4,830.00, $ vastaavien vähennysten kanssa  483.00 SAR: lle. Ja $  895.00 kiintiön käsitteellä I.M.S.S.: lle, jolloin NETTORAHASTO on $3,452.00 (Kolmetuhatta neljäsataa viisikymmentäkaksi pesoa 00/100 M. N.), joka sisältää maksun, joka vastaa liittovaltion työlaissa vahvistettuja seitsemättä päivää ja pakollisia lepopäiviä tai jossa TYÖNTEKIJÄ voi sopia, joka katetaan kunkin kuukauden 1. ja 16. päivänä tai seuraavana arkipäivänä, jos se on lauantai tai sunnuntai; yrityksen osoitteessa.

VIIDES.- Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että TYÖNTEKIJÄN palvelut ovat ehdottoman luottamuksellisia, sen vuoksi tehtävää, johon hänet palkataan, pidetään luotettavana kaikkiin tarkoituksiin laillista.
KUUDES.- Työpäivän kesto on  maanantai että  perjantai , 9:00 tuntia. klo  18:00 tuntia. Taukolla levätä ja ottaa ruokaa  2:00 klo  3:00 tuntia; ottaen ne parhaiten TYÖNTEKIJÖILLE. Tämä on päivän enimmäiskesto, ja ylityöt on ehdottomasti kielletty, paitsi etukäteen antamalla suostumuksella ja kirjallisella luvalla. TYÖNANTAJAN asianmukaisesti allekirjoittama, jossa ilmoitetaan maksettava päivämäärä, tuntia, syy ja maksettava summa, enintään kolme tuntia päivässä tai kolme kertaa päivässä viikko.
SEITTÄS. - SOSIAALITURVATARKOITUKSISSA TYÖNTEKIJÄ rekisteröi TYÖNTEKIJÄN ja kattaa hänen maksunsa.
KAHDEKSAS.- TYÖNTEKIJÄ nauttii vuosilomajakson lain 76 §: n mukaisesti Liittovaltion työvoimat pakottavat itsensä allekirjoittamaan todistuksen näistä sekä palkkion maksamisesta kirjeenvaihtaja.
YHDEKSÄS.- TYÖNTEKIJÄ pidättää oikeuden irtisanoa tämän sopimuksen koska tahansa että TYÖNTEKIJÄ ei noudata tekemiäsi velvoitteita ja Aine.
KYMMENES.- TYÖNTEKIJÄ myöntää, että kaikki artikkelit, tutkimukset, kirjoitukset, formaatit, tiedostot, asiakirjat, kirjat, huonekalut, suulliset tiedot joka tarjotaan hänelle työsuhteen yhteydessä, samoin kuin ne, jotka työntekijä itse valmistelee tai muotoilee suhteessa häneen palvelut; Ne ovat aina TYÖNTEKIJÖIDEN yksinomaista omaisuutta, ja heidän on pidettävä heidät hyvässä kunnossa, älä poisteta heitä työpaikalta paitsi palvelujen tarpeisiin ja Työnantajan nimenomaisella ja kirjallisella luvalla silloin, kun sitä vaaditaan, joten muuten se on vastuussa vahingoista tai menetyksistä. puuttuu.
YHDESTOISTA.- TYÖNTEKIJÄ sitoutuu olemaan paljastamatta mitään TYÖNTEKIJÄN liiketoiminnan näkökohtia eikä tarjoa suullisesti tai kirjallisesti suoraan tai epäsuorasti kolmannelle henkilölle mitään tietoja järjestelmistä ja toiminnoista, joita havaitset MALLISTA etkä kehittäen sen toimintaa, etkä näytä asiakirjoja kolmansille osapuolille tiedostot, kirjoitukset, artikkelit, sopimukset, blogi, tiliotteet ja muut TYÖNTEKIJÄN toimittamat materiaalit ja tiedot, jotka on valmistettu tai muotoiltu suhteessa heidän palvelut.
KAHDESTOISTA.- TYÖNTEKIJÄ on velvollinen tämän sopimuksen päättymisestä huolimatta olemaan paljastamatta tai henkilökohtaisesti käyttämättä TYÖNTEKIJÄN liiketoimintaa, joka he tietävät siitä työsuhteen yhteydessä tai toimittavat kolmansille osapuolille lausekkeessa mainitut tiedot ja asiakirjat edeltää. Päinvastaisessa tapauksessa TYÖNTEKIJÄT ovat siviilioikeudellisesti vastuussa TYÖNTEKIJÖILLE aiheutetuista vahingoista sekä rikosoikeudellisista seuraamuksista, joille hänestä tulee velkoja.
KOLMASTOISTA.- TYÖNTEKIJÄ nimenomaisesti myöntää, että TYÖNTEKIJÄ on ollut palveluksessa 1.8.1998 alkaen.
NELJÄSTOISTA.- Molemmat sopimuspuolet ilmoittavat, että velvollisuuksien ja oikeuksien osalta, jotka vastaavat niitä toisiaan työnantajan ja työntekijän työntekijöille ja jotka eivät ole olleet syy nimenomaiselle lausekkeelle tässä sopimuksessa, sovelletaan liittovaltion työlain säännöksiä.
Lue, että molemmat osapuolet ovat kirjoittaneet tämän asiakirjan todistajien edessä, jotka myös allekirjoittavat ja verottavat sen sisältöä ja tietoinen sopimuksistaan, allekirjoita se kahtena kappaleena Mexico Cityssä, liittovaltion piirissä, osoitteessa 2 kuukauden päivinä lokakuu vuoden  2012 .
TYÖNTEKIJÄ TYÖNTEKIJÄ
UUSI YHTIÖ
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRAN ROBLIT