Esimerkki työoikeudenkäynnistä

A työvoiman kysyntä on esimerkki siitä työntekijän ja pomojen on puolustettava oikeuksiaan vastaamaan ja ratkaisemaan mahdollisesti aiheutuvat haitat:

• Luottamuksen loukkaukset
• Ryöstöt
• Sopimukset
• Perusteeton irtisanominen
• Epäonnistumiset voitonjaossa
• Perustelemattomat poissaolot
• Petokset ja muut motiivit.
• Haitat eläkealennuksilla
• Nosta kieltoja
• Perusteettomat palkanmaksut
• Me maksamme
• Ja joissakin tapauksissa lisäyspyynnöt.

Vaikka työvoiman kysynnän syyt vaihtelevat, ja jotta se olisi oikeudellisesti hyväksyttävää, työntekijän oikeuksien vahingoittaminen on osoitettava lailla.

Siksi on liittovaltion työlainsäädäntö

Tämä vaatimus yleensä ilmestyä sovittelu- ja välimieslautakunnan edessä, koska tämä on viranomainen, jolla on valtuudet suorittaa mainitut liikkeet.

Tämän tyyppiset vaatimukset esitetään sovittelu- ja välimieslautakunnassa, joka on toimielin, jolle on annettu tehtäväksi ratkaista nämä riidat.

Tämä vaatimus voi johtua myös työntekijöille sisäisesti aiheutuneista ongelmista johtuvista rikkomuksista.

Esimerkki työvoiman kysynnästä:

 H. Sovittelu - ja välimieslautakunta, joka asuu paikassa
Naucalpanin osavaltio Meksikossa.

Esittää:

Kuka tilaa Juan Juárez Javeran, kuka omasta puolestani ja osoittaa kuulemaan ilmoituksia osoitteeni kadulla Virgen de las virgenes nro 54 Colonia Nopalera Naucalpan de Juárez Estado de México ja nimittäminen asianajajaksi ja edustajaksi Lisenssi Ernesto Rivera Vargas totean liitteenä olevan valtakirjan osalta kunnioittavasti:

Tällä pyyn RepartiLópez S.A de C.V: tä, jonka osoite on Av. Ezequiel Rodríguez nro 563, tai vastaavalta vastuuhenkilöltä, joka vastaa seuraavista:

1.- Kaksikymmentätuhatta pesoa kansallisessa valuutassa korvauksena moraalisesta vahingosta, jonka aiheutti minulle irtisanomisesta.

2. - 54 000,00 54 tuhannen peson maksaminen pudotetuista palkoista vuoden aikana kuusi kuukautta perusteettomasta irtisanomisesta, kunnes tässä annettuja palkintoja vastaava palkinto on voimassa tuomio; Määrä, joka vastaa 9000,00 määrätyn palkan palkkaa.

3. - 3000,00 kolmetuhannen peson suuruinen maksu kuukaudessa jakamiseen ja ylityökorvauksiin sen ylimääräisen palkan verran, jota ei katettu.

4.- Palkkojen maksu, joka vastaa 25 päivän lomaa, joka vastaa kuuden kuukauden jaksoa, jota en ole työskennellyt johtuen irtisanomisesta, joka minua koski, mikä vastasi 20% liittovaltion työlainsäädännön säännösten mukaisesti 80

Maksukäsitteet:

e) .- 7 800,00 dollarin vuosimaksun maksaminen.
f). - 5000,00 dollarin summan maksaminen vanhuusmaksusta.
g). - 30 000,00 dollarin summan maksaminen sosiaalisen edun talon ostorahastolle (infonabitti).

Faktat:

I. 4. joulukuuta 2012 suoritin tehtäviäni toimittaa paketteja ylikuormituksen aikana lahjojen ja paketit joulujuhliin, tämä on tehtäväni päätoimittajana liittovaltion piirin ja vyöhykkeen keski- ja pohjoisvyöhykkeellä taajama. Tämän työn suorittamisesta minulle määrättiin 6000,00 dollarin peson palkka, jota korotettiin 9000,00 dollaria, kun nostin asemaani alueen päälliköksi.

II. - Osakkeenomistajien neuvosto ja työntekijöiden neuvosto irtisanoivat minut 5. joulukuuta 2012 ilman perusteltua syytä. kertoa minulle, että lopetan toimintojeni suorittamisen ehdottomalla tavalla 10. joulukuuta, mikä johtuu henkilöstön väitetyistä tehtävistä niiden pakettien virheellinen ja väärä käsittely, joiden arvioitiin olevan arvoltaan 270 000,00 (kaksisataa ja seitsemänkymmentätuhatta pesoa). vastuu.

Vaikka myöhemmin todettiin, että se ei ollut minun vastuullani, he kieltäytyivät palauttamasta minua asemaani, koska näin politiikkaa sovelletaan sisäpoliittisiin tarkoituksiin; Käytäntö, jota ei ole vahvistettu tällä tavoin työsopimuksessani, joka tehtiin työhöni tullessa, joten se ei koske minua. Ennen kaikkea siksi, että käytäntö kieltää ikäni ja koska se perustuu siihen, että koska minulla ei ole ammatillista tutkintoa, en voi käyttää kantani, jonka olen toteuttanut täysin tyydyttävällä tavalla ja joka mietintöni perusteella on täysin järjestyksekkäästi ja ilman epäonnistumisia ja vielä enemmän sen jälkeen, kun olen suorittanut ammatillisen tutkintoni prosessin ja tuhonnut siten kausaalisen se määrättiin minulle.

III. - Tavallinen työpäiväni oli kuudesta aamusta kolmeen iltapäivällä ja korkeudessa työpaikkojen toimitusten perusteella oli mahdollista matkustaa kaksitoista tai yksi aamuun hallinnollisen työn vuoksi; ja näin ollen noina päivinä työskentelin ylitöitä kolmesta iltapäivällä kahteen yöllä, mikä voidaan vahvistaa läsnäololomakkeillani.

IV. - En nauttinut, eikä minulle maksettu lomaa, joka vastaa kesäkuusta elokuuhun tapahtuvaa vuosijaksoa, joka koostuu 23 päivän lomasta 9 000,00: n palkalla. plus tehokkuuspalkkio nousi 25 prosentilla, jotka tuovat 3600,00: n määrän, jonka maksun vaadin Saksan liittovaltion lain 79 pykälän mukaisesti. Job.

V.- Vastaaja ei ole maksanut minulle vuosikautta 2011--2013 vastaavaa bonusta, jonka suuruus on 30 000,00 dollaria.

VI. - Vanhuuspalkkion käsite, joka vastaa 12 päivän palkkaa jokaista vastaajalle suoritettua palveluvuotta kohden Liittovaltion työlain 162 §: n mukaisesti minulla on oikeus 20 000,00 dollarin määrään vaatimus.

Oikea:

Tämä H. Hallitus käsittelee tapauksen liittovaltion työlain vastaavien artiklojen mukaisesti.

Ansioiden osalta voidaan soveltaa 123 artiklaa, perustuslain jakoa XXII ja 8, 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48. 58, 61, 67 toinen kohta, 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 I ja II jakso, 162 ja muut liittovaltion lain sukulaiset Job.

Menettelyä säännellään työsäännöstön XIV osaston XVII luvun säännöksillä.

Edellä mainituille ja perustetuille.

Tähän H. Hallitus pyytää vilpittömästi:

ENSIMMÄINEN. Pyydä minua esittämään tämä kirjoitus saman ehdoin ja vaatii, että RepartiLópez S.A de C.V tunnustaa nimitetyn asianajajan persoonallisuuden liitteenä olevan valtakirjan mukaisesti; ja ilmoittaaksesi ilmoituksen ilmoitetulla osoitteella.

TOINEN. Anna hakemukseen pääsy, suorita siirto vastaajalle yksinkertaisella jäljennöksellä, jonka olen mukana, ilmoittamalla siitä ja asettamalla sen lain käsittelyä varten ilmoitettuun osoitteeseen.

KOLMAS. Tee palkinto sopivana ajankohtana ilmoittamalla, että toimeenpanemani toimet ovat edenneet; ja siten tuomita vastaaja tämän oikeusjutun sisältämien vaatimusten mukaisesti.

Toivon kunnioittavasti, mitä lain mukaan pidän minua vastaavana, kunnioittavasti, että kerrot minulle, mikä lain mukaan vastaa minua aina työntekijänäni.

Pyydän edellä mainittuja korvaamaan valituksen, joka saattaa esiintyä työjärjestyskanteessani.

KUNNIOITTAVASTI,

Naucalpan de Juárez 23. heinäkuuta 2013.

 Vastustan sitä, mikä on välttämätöntä
Yritys