Kauppatieteiden kandidaatti

Hallinnon kandidaatti on ammattilainen, jolla on kattava strateginen visio julkisista ja yksityisistä organisaatioista kansallisessa ympäristössä ja optimoida resurssit tuottavalla tavalla ja siten saavuttaa asetetut tavoitteet ja tehdä yrityksistä kilpailukykyisempiä globalisaation edessä markkinoilla.

Tämän päivän yhteiskunnan haasteet ja mahdollisuudet edellyttävät ammattilaisia, joilla on siihen tarvittavat taidot ja tiedot - sallia riittävästi kohdella yritysten hallintaa sellaisessa ympäristössä, jonka pääpiirre on muuttaa.
Järjestelmänvalvojan on oltava luonteeltaan muutoksen tekijä, joka kykenee johtamaan organisaatioita kohti korkeaa kilpailukykyä, ja tätä tarkoitusta varten hän on ammattilainen, jolla on poikkitieteellinen koulutus johtotason ammattilaisille, joilla on syvälliset tiedot: talous, kirjanpito, tuotanto, markkinointi, taloustiede, henkilöresurssit, tietojenkäsittely, laki jne., jotka mahdollistavat muun muassa: muiden työn suunnittelun, valvontajärjestelmien perustamisen, viranomaisen delegoinnin, ryhmien koordinoinnin, tärkeiden päätösten tekemisen liiketoimintaa.

Tämän päivän ajat vaativat luovia, innovatiivisia ihmisiä muuttamaan jäykät organisaatiot joustaviksi organisaatioiksi, joissa että sen jäsenillä on positiivinen asenne työhönsä, hyvä viestintä, hyvä toiminnallinen suhde tavoitteen saavuttamiseksi yhteiset koulutusmahdollisuudet ja joissa saadut edut jaetaan tasapuolisesti niiden keskuudessa, jotka ne tuottavat.

Kansainvälisen talouden dynamiikan edustaman haasteen puitteissa, johon maamme on upotettu, tarvitaan uusi lähestymistapa yritysten suunnittelu, ylennys, organisaatio ja johtaminen, mikä mahdollistaa kilpailukyvyn lisäämisen konsolidoimiseksi ja kehittämiseksi yhteiskunnan eduksi yleinen.

Liiketalouden tutkinnon suorittaneet edustavat maamme tulevaisuutta, joka on transsendenttinen tekijä kansanmallin saavuttamiseksi, johon kaikki meksikolaiset pyrkivät. Sen on oltava tämän tyyppinen henkilö, joka edistää ryhmän jäsenten integraatiota, motivaatiota ja yhteisvastuuta.
Se edistää alueellista ja kansallista taloudellista kehitystä ja johtaa sitä eettisten periaatteiden mukaisesti johtaa sinut johtamaan ryhmiä, joissa kunnioitetaan ehdottomasti ihmisarvoa ja edistetään arvoja ja tavoitteita motivaatio.

Organisaatioiden tehokkuuden ja kehityksen kannalta intuitio tai järki ei riitä. On tarpeen tietää, miten (kokemus) ja miksi (tieto) pystytään johtamaan tai ohjaamaan.

Hän on vastuussa yhteisen tulevaisuuden rakentamisesta: suuntaukset kohti inhimillisen toiminnan globalisoitumista; demokraattisen osallistumisen kohti talouskasvua ja inhimillistä kehitystä; kohti jatkokoulutusta oppia olemaan, oppimaan tuntemaan, oppimaan tekemään ja oppimaan elämään muiden kanssa. Vision ja korkeakoulutuksen korostamista vastaavan filosofisen kehyksen perusteella vahvistetaan seuraavat suuntaviivat - sosiaaliset jännitteet: globaalin ja paikallisen, yleismaailmallisen ja erityisen, perinteiden ja nykyaikaisuuden sekä kilpailun ja tasa - arvon välillä mahdollisuudet.

Dynaamisuus, jolla yritykset tällä hetkellä kehittyvät, edellyttää johtajia-johtajia, jotka tekevät todellisen sosiaalisen vastuun tunteen ja tekevät päätöksiä perustuu korkeaan tekniseen ja ammatilliseen tasoon, joka yrityksen kilpailuaseman vahvistamisen lisäksi takaa tulevaisuuden menestyksen ja vaurauden oma itsensä.

UUSI LIC-PROFIILI. LIIKETOIMINNAN HALLINNOSSA

Kauppatieteiden kandidaatin tulee olla seuraavat taidot ja ominaisuudet:

• Rehellisyys.
• Ihmisarvon ja ympäristön kunnioittaminen.
• Arvostus yhteisön ja maan kulttuurisiin, historiallisiin ja sosiaalisiin arvoihin.
• Yrittäjyys ja innovatiivisuus.
• Johtamistaidot.
• Laadukas kulttuuri.
• Kunnioitus ja sitoutuminen yhteisöihin.
• Suullinen ja kirjallinen viestintätaito ja kriittinen lukutaito.
• Englannin kielen taito.
• Ole muutoksen edustaja.
• Sen on kyettävä analysoimaan taloudellista, poliittista ja sosiaalista ympäristöä päätöksentekoa varten.
• Johtamistaidot.
• Pystyä kehittämään ja toteuttamaan elämän- ja urasuunnitelmia.
• Käytä tietojärjestelmiä.
• Kyky soveltaa hallinnon teoreettisia periaatteita ja käytännön mekanismeja
• Johtamistaidot
• Itsetuntemus, korkea itsetunto ja kyky ryhmätyöhön.
• Vakaa humanistinen koulutus.
• Heillä on ajantasaista ja hyödyllistä tietoa ammatillisessa suorituskyvyssä.
• Kehitetään taitoja, jotka mahdollistavat tehokkaan ja luotettavan suorituskyvyn.
• Erityinen herkkyys sellaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseen, jotka mahdollistavat itsenäisen ammatinharjoittamisen ja yhteydenoton muiden ihmisten kanssa, joiden kanssa se voi muodostaa täydentävän synergian.
• Vahva sosiaalinen sitoutuminen ja vakaumus yhteisön eri alojen oikeutettuihin syihin.
• Eettinen ja vastuullinen suorituskyky heidän ammatillisten ja henkilökohtaisten tehtäviensä suorittamisessa.
• Yhteiskuntaa parantavien tapahtumien, ihmisten ja ehdotusten tunnustaminen.
• Sitoutuminen täydellisyyteen ja jatkuvaan parantamiseen sekä henkilökohtaisesti että organisaatiot, joihin kuulut: perheesi, yritys, sosiaaliset ryhmät ja yhteiskunta aseta.
• Oikeudellisten ja verotuksellisten näkökohtien sekä yrityksen rahoituksen hallinta.
• Itsetunto
• Pysyvä parannus
• Elämän tulevaisuus
• Innovaattori, aloittaja ja yrittäjä
• Avoimuus muutokseen ja rakentavan kritiikin asenne
• Palvelu muille
• Solidaarisuus ammattisi kanssa
• Tarkkailukyky
• Abstrakti ajattelukyky
• Taito ymmärtää ja soveltaa matemaattisia työkaluja.
• Palvelukutsu
• Suunnittele, organisoi, ohjaa ja ohjaa työsi ja muiden työn tavoitteiden saavuttamiseksi
• Päätöksenteko
• Käytä luovasti ja laajasti kriteereillä hankittua teoreettista tietoa
• Harjoittele ja siirrä auktoriteettia
• Hallinnoi ja jaa resursseja
• Johda ryhmää
• Neuvotella
• Edistää ja toteuttaa ryhmätyötä
• Sopeutumiskyky organisaation ilmapiiriin
• Sopeutuvuus globalisaatioprosesseihin
• Edistää muutosta ja sosiaalista kehitystä
• Hanki, analysoi ja käsittele tietoja
• Ratkaista ongelmia
• Viestinnän helppous
• Systemaattinen ja strateginen visio
• Opi oppimaan
• Hankkiva henki ja uuden tiedon rakentaminen.
• Ylläpitää hyviä sisäisiä ja ulkoisia julkisia suhteita.

KEHITYSALUEET

Tämän uran ammattilainen pystyy soveltamaan hallinnan tietämystään eri hierarkkisilla tasoilla ja organisaatioiden eri toimintoihin.
Voit harjoitella sekä julkisissa (valtion, kuntien ja kansalliset) että yksityisissä (teollisuus, kauppa ja palvelu) yrityksissä eri alueilla, mukaan lukien He löytävät muun muassa markkinoinnin, tuotannon, henkilöstöresurssit, rahoituksen, suhdetoiminnan, organisaation, hallintomenettelyt, ostot, IT-palvelut, hallintotarkastukset muut

Lisenssi Yrityshallinnossa se voi myös olla uusien työnlähteiden edistäjä omassa tai perheyrityksessä.

Voit osallistua kansalaisjärjestöihin, työnantajajärjestöihin, ammattiyhdistyksiin, poliittisiin puolueisiin, kansainvälisiin järjestöihin jne. tai korkeakouluissa, jotka suorittavat tutkimus- ja opetustehtäviä.

Hänellä voi olla muun muassa seuraavat tehtävät:

Lyhytaikainen:

• Johtaja julkisissa tai yksityisissä yrityksissä seuraavilla aloilla: markkinointi, kaupallistaminen ja markkinatutkimus.
• Johtotehtävissä rekrytointi ja valinta, koulutus, laatukulttuuri ja palkitseminen.
• Pankki- ja osakemarkkinainstituutioiden johtaja sekä rahoitusanalyytikko.
• Toimitusjohtajan sekä kustannus- ja tuottavuusanalyytikon hankinta.
• Kansainvälinen liiketoiminta (tuonti ja vienti)
• Johtaja strategisen suunnittelun alalla.
• Hallinnollinen analyytikko

Itsenäisenä ammattilaisena voit:

• Aloita konsulttiyritys.
• Perustaa oma kaupallinen, teollinen ja / tai palveluyritys.
• Neuvoa yrityksiä

Pitkäaikainen:

• Markkinointiosaston johtaja.
• Henkilöstöosaston johtaja.
• Talousosaston johtaja.
• Hallinto-osaston johtaja.
• Yhtiön toimitusjohtaja.
• Oman yrityksen omistaja.