Huippuosaamisen johtamisen käsite

Huippuosaamisen johtaminen luo huippuosaamisen kulttuuria, jossa luonne on olennainen perusarvo.
Johtajalla on oltava se luoda ympäristö ja kulttuuri, jossa jokainen voi antaa parhaansa itsestään. Johtajan viisaus ilmenee resurssiensa käytöstä. Kyky on resurssi, jota ei pidä aliarvioida. Johtajan on luotava ilmapiiri, jossa koko joukkue voi erottua ja tulla nimettömäksi, eikä mikään ole motivoivampaa kuin tunnustaminen.

Tunnustuksen hallinta on yksi työkaluista, joita johtajan on käsiteltävä entistä taitavammin.

Johtaja on henkilö, jolla on kutsu huippuosaamiseen, ja hänen tehtävänään on herättää kutsu muissa. Erinomaista organisaatiota ei voida saavuttaa ilman johtajuutta, joka kutsuu heitä jatkuvasti huippuosaamiseen.

Johtajuus huippuosaamisesta voidaan oppia, ja jokaisen organisaatiossa ja sen on käytettävä sitä Keskeiset taidot tälle johtajuudelle voivat olla: Luovan asenteen omaksuminen, haastavat mallit tavanomainen; ottaa riskejä tutkia tuntematonta, innovoida visiossa, ihmisissä, järjestelmissä ja tuotteissa, rakentaa dynaamista ja stimuloivaa kulttuuria, muuttaa organisaatiota mm.

Johtajat kehittävät ja helpottavat tehtävän ja vision saavuttamista, kehittävät pitkäaikaisen menestymisen saavuttamiseksi tarvittavia arvoja ja toteuttavat kaiken tämän organisaatio asianmukaisten toimien ja käyttäytymisen avulla, osallistumalla henkilökohtaisesti organisaation johtamisjärjestelmän kehittämiseen ja istuttaa.

Jotta huippuosaamisen johtaja olisi olemassa, on oltava suotuisat olosuhteet, toisin sanoen yhteisön tarpeet ja muutospyynnöt yhdistyvät.

Se vaatii, että tällä johtajalla on korkeamman asteen arvot, kuten totuus, oikeudenmukaisuus, etiikka Ja lisäksi elää sitoumuksesi johdonmukaisesti, halukas tarvittaessa kuolemaan puolustamaan arvojasi; muotoilemalla huippuosaamisen filosofiaa, joka on myös vakiinnuttanut silloinkin, kun hän ei ole enää organisaation ruorissa. muodostaa ajatuksensa, joka kestää ajan ja tilan kautta, mihin vaikutukseen vakaumus, laatu ja sitoutumista.