Esimerkki työvoimakorvauksesta

A työvoiman palauttaminen Se on päätöslauselma, jolla todetaan, että työntekijä palauttaa työnsä ja palaa suorittamaan hänelle sopivia toimintoja kunnioittaen hänen työolojaan ja ikää. Yleensä se on asiakirja, joka tukee tällaista päätöstä ja jonka on laatinut jokin sisäinen tai ulkoinen viranomainen, jonka on noudatettava päätöstä moitteetonta. A työvoiman palauttaminen se kirjoitetaan melkein aina sellaisten kiistojen tai ongelmien jälkeen, jotka ovat aiheuttaneet työntekijän väliaikaisen keskeyttämisen.

Siksi työvoiman palauttaminen Sen on oltava hyvin selkeä ja konkreettinen, ja siinä on tehtävä selväksi suotuisa päätös työhön ja täsmennettävä työolot, joita ei periaatteessa saisi muuttaa. Tällä asiakirjalla voi olla oikeudellisia vaikutuksia, vaikka se on yleisimmin osa työntekijän yrityksen tai työpaikan hallinnollista prosessia.

Esimerkki työn palauttamisesta:

Meksiko DF. 30. tammikuuta 2001

C. José Luis Zárate de la Cueva:

Ilmoitamme, että tämän yhtiön yleisneuvosto kokoontuu 15 Kuluvan vuoden tammikuu päätti yksimielisesti palauttaa työsopimuksen, jonka tämä työkeskus ylläpitää sinä. Työn keskeyttämiseen johtaneiden ongelmien selvittämisen jälkeen varmistettiin luotettavasti, ettet ollut osa heitä, joista sinulla ei ollut vastuuta.

Tästä syystä pyydämme, että ilmestyt sopimuksesi palauttamista varten mahdollisimman pian toimipisteeseesi, jossa olet rajautunut. Muistutamme, että työolot eivät muutu lainkaan. Heitä kunnioitetaan samoin kuin toimintaa, jota hän oli harjoittanut tähän asti.

Ei enää toistaiseksi, kunnioittavasti. Toivomme, että tämä tapaus ei ole vaikuttanut mielialaasi tai haluasi jatkaa yhteistyötä kanssamme.

Atte. Miguel Zabala Irnal

Toimitusjohtaja

Julkiset rahoituspalvelut