09/11/2021
0
Näkymät
Näyte työstä poissaolokirjeestä
Kortit / / July 04, 2021
Työntekijän on usein oltava poissa työstä syistä, joista työntekijä ei voi vaikuttaa, joten poissaoloa ei ole pidetään vastuun puuttumisena ja se voi olla irtisanomisen syy, se on välttämätöntä puhelimitse ilmoittamisen lisäksi, toimittaa a kirje poissaolosta missä sen motivoineet syyt selitetään.
Kanssa kirje poissaolosta Tietueeseen voidaan sisällyttää, että poissaolo johtui työntekijän tahdosta riippumattomista syistä.
Näyte poissaolosta työstä:
Tuxtla Gutiérrez Chiapas 5. heinäkuuta 2013.
Huomio:
Lisenssi Ignacio Reguera Trejo
Varastopäällikkö.
Hyvä lisenssi Reguera, kirjoitan sinulle perustellakseni poissaoloni työstä tämän vuoden 2., 3. ja 4. heinäkuuta.
Syy siihen, että minulla ei ollut läsnä töissä, oli se, että minulle esitettiin henkilökohtainen asia, joka vaati huomiotani todella kiireellistä ja että sitä ei ollut mahdollista siirtää kolmannelle osapuolelle, joten lähdin tästä kaupungista Mexico Cityyn 1. klo yö.
Heti kun sain selville, lähetin hänelle sähköpostiviestin selittäen saman tilanteen ja otin yhteyttä hänen sihteerinsä 2. aamuna jättämään viestin.
Liitteenä tähän asiakirjojen kopioon, jossa ilmoitetaan asiakirjan kiireellisyys odottamaton tapahtuma, joka esitti itseni, samoin kuin bussiliput lähtöni päivämäärillä ja kellonaikoilla ja Palata.
Toivon ymmärtävänne perustellakseni poissaoloni työstä ja pyydän vilpittömästi anteeksi mahdollisia ongelmia, jotka tämä poissaolo on aiheuttanut teille; Takaan, että teen parhaani päivittää työni ja korvata poissaoloni mahdollisesti aiheuttamat viivästykset.
Vastaanota sydämellinen tervehdys.
Ystävällisin terveisin
Herra Juan Alcocer Medina
Kiitos, että annoit tykkää.
TILAA
YOU MIGHT ALSO LIKE