Näyte ansioluettelosta englanniksi

FERNANDA G. MARIN ESTRADA
Calle 10 nro 23, eversti Rosal, México D.F., C.P. 02320, puh. 5386-3332 [email protected]

IHMISresurssit

• Asiantuntemus koulutuksessa, johtamisen kehittämisessä, kulttuurimuutoksessa, organisaation tehokkuudessa, strategisessa suunnittelu, tiiminrakentaminen, henkilöstö, työsuhteet, yritysviestintä ja edut hallinto.
• Historia inhimillisen pääoman hyödyntämisestä politiikan kehittämisen, kulttuurin rakentamisen ja sellaisten organisaatioiden luomisen avulla, jotka pystyvät houkuttelemaan, pitämään ja kehittämään huippulahjakkuuksia.
• Taitava projektipäällikkö, jolla on taito muuttaa ongelmallinen toiminta tehokkaiksi yksiköiksi.

AMMATILLINEN KOKEMUS

ESIMERKKI S.A. DE C.V., México, D.F. 2000-nykypäivä

Henkilöstöjohtaja - vuodesta 2002 lähtien

Johti äskettäin perustettua alueellista toimintaa henkilöstöjohtajana ja vastasi 80-jäsenisestä osastosta, joka palvelee 5000 sisäistä yritysasiakasta.

• Toimi katalysaattorina ja strategisena liikekumppanina paikallisen johtoryhmän kanssa tarjoten ohjausta ja valmennusta HR-liiketoimintaan liittyvien ongelmien esille tuomiseen, kohtaamiseen, välittämiseen ja ratkaisemiseen.
  instagram story viewer
• Yhdisti kaksi kilpailevaa henkilöstöorganisaatiota yhdeksi sujuvaksi yksiköksi. Voitti erilaisten kulttuurien sekoittamisen haasteen monipuolisen viestinnän avulla, mikä johti henkilöstön vähentäminen 10%, kustannusten vähentäminen 20% ja johdonmukaisten käytäntöjen toteuttaminen koko EU: ssa jos sinä.
• Lobbasi onnistuneesti "ilmastoa arvioivien" haastattelujen käytön lisäämiseksi valitun toimiston moraalin arvioimiseksi. Avustettu kenttäjohtamista muokkaamaan toimintasuunnitelmiaan sisällyttämään tämä hyödyllinen hallintatyökalu, jolla oli suora vaikutus työntekijöiden moraalin parantumiseen.

Johtaja / apulaispäällikkö, Policy Service - 2000-2001

• Johtanut 100 hengen toiminta, joka tarjoaa vakuutuspalvelua kenttävoimille ja vakuutuksenottajille.
• Kääntyi divisioonan kontradiktorisen suhteen alalla toimiviin asiakkaisiin ja paransi dramaattisesti mainetta käyttämällä ennakoivaa viestintästrategiaa.
• Perustettu onnistunut maksuton iltapuhelupalvelu agenteille avun kutsumiseksi, mikä lisäsi agenttien tuottavuutta ja kentän merkintöjen laatua.

KOULUTUS JA TAIDOT

MBA, liiketalous, kirjanpito- ja hallintotieteellinen tiedekunta, UNAM

AMMATTIORGANISAATIOT

Jäsen henkilöstöjohtamisen seurassa.
Yritysviestintäjärjestön jäsen.