Esimerkki vapaaehtoisesta eroamisesta

vapaaehtoinen eroaminen Työntekijä irtisanoo työsuhteen yksipuolisesti.

Tämäntyyppiseen eroon liittyy asiakirja, joka korostaa aikomustasi poistua määrätystä tehtävästä.

Mainittu asiakirja on esitettävä työnantajalle tai tarvittaessa vastaavalle osastolle (yleensä henkilöstötoimistolle).

Seuraavat vaiheet ovat vaihtelevia, mutta yleensä ne ovat seuraavat:

1. Ilmoita työnantajalle tai vastuuhenkilölle aikomuksesta irtisanoa työsuhde
2. Esitä vastaava asiakirja (vapaaehtoinen eroamiskirje tai vapaaehtoinen eroamisilmoitus).
3. Laske vastaava ratkaisu (ratkaisu vapaaehtoisella erolla).
4. Neliön toimitus, työntekijää vastaavat tarvikkeet, välineet ja tarvikkeet.
5. Vastaanota vastaava ratkaisu.
6. Muotoile vastaava eroaminen asiakirjalla, joka tukee kyseistä eroamista.

Esimerkki vapaaehtoisesta eroamisesta:

Francisco Hernández Méndez sai uuden työtarjouksen uransa aikana, jonka hän opiskeli työelämänsä aikana.

Ensimmäinen askel, jonka hän otti, oli ilmestyä välittömän esimiehensä luo ilmoittamalla aikomuksestaan ​​erota vapaaehtoisesti asemassa, jossa hän on ollut, jakamalla olosuhteet, joissa hän on, uuden tilanteensa ja työtarjouksensa, jonka kanssa hän on ollut tili.

Toiseksi hän laatii vapaaehtoisen erokirjeen ja toimittaa sen henkilöstöhallinnon toimistoon, josta se ohjataan vastaaville osastoille.

Kolmannella kaudella määritettiin vastaava hetki, jolloin vastaava selvitysmäärä lasketaan.

Neljännellä kaudella hän luovutti tehtävän sekä kaikki vastaavat tarvikkeet, työkalut, asiakirjat ja raportit, jotta asema voitaisiin siirtää.

Viime kädessä allekirjoitettiin kuitti jo lasketusta kokonaissummasta.

Käytä tätä linkkiä luodaksesi Vapaaehtoinen erokirje.