Viittaava tehoesimerkki

Sillä referenssivoima Sen ymmärretään olevan sosiaalipsykologiassa käytetty termi, joka kuvaa tietynlaista määräävää asemaa tai tottelevaisuutta, jota jotkut ihmiset käyttävät toisiin nähden. Tätä varten he käyttävät vaikutusta, jota heillä on joidenkin omistamiensa ominaisuuksien kautta ja jotka voivat vaihdella henkilöstä riippuen.

 Kuten: tehokkuus työskennellessä, nopeus työssä, rehellisyys, asenne, karisma, fyysinen läsnäolo, ero, aloitteellisuus, tehokkuus, houkutteleva persoonallisuus ja puheen helppous. Sitä kutsutaan usein ylivoimaiseksi persoonallisuudeksi.

Nämä ominaisuudet muodostavat ihailun, idealisoinnin ja jäljittelyn, mikä luo tunteen henkilöä kohtaan, joka käyttää referenssivoimaa ja ottaa sen mallina jäljittelemään alistumista tietoisella tai tajuttomalla tavalla ja aiheuttamaan alistumista sanan harjoittajan tahtoon voi.

Kohteeseen referenssivoima Sille voidaan antaa erilaisia ​​käyttötarkoituksia riippuen siitä, kuka sitä käyttää, ja se voi olla heidän omaksi hyödykseen tai yhteisen edun tekemiseksi sekä vahingoittaa ryhmää tai henkilöä.

Termi referenssivoima Sitä käytetään laajalti liiketoimintaympäristössä osoittamaan joidenkin jäsenten, kuten yritysten johtajien tai keskijohtajien, käyttämä valta, joka käyttäytymisellä, tehokkuus, rehellisyys, karisma ja muut henkilökohtaiset näkökohdat, ovat alaistensa esimerkkejä malliksi jatkaakseen tunnistamista sanotun kanssa. voi.

Esimerkki referenssivoimasta:

Paavi Johannes Paavali II käytti hyvin merkittävää referenssivaltaa sen karisman ansiosta, jota hänellä oli eri paikkakunnissa. Hän vaikutti useisiin maihin, kuten Puolaan ja Saksaan, joissa väestö samastui hänen ilmaisemiinsa ihanteisiin ja Sen vaikutus johti erilaisiin liikkeisiin, jotka johtivat Berliinin muurin kaatumiseen ja sen jälkeisen niin kutsutun rautaesiripun kaatumiseen.

Toinen esimerkki referenttivoimasta:

Yrityksessä, jossa alan johtaja käyttää referenssivoima, persoonallisuutensa, tehokkuutensa ja sitkeytensä kautta työssä aiheuttaen alaisensa ihailua, mikä että jotkut heistä pitävät häntä roolimallina ja tekevät saavutuksia omissa tehtävissään saadakseen heidän hyväksyminen.