Käsite määritelmässä ABC

Termi Valmennus on nimetty menetelmä, joka koostuu henkilön tai henkilöryhmän ohjaamisesta, ohjaamisesta ja kouluttamisesta varma ja selkeä tavoite, että sama tai he voivat tehokkaasti kehittää erityisiä taitoja, jotka pyrkivät hyödyntämään parhaansa itse. Koska ennen kaikkea valmennus, sitä ehdotetaan henkilö voi saavuttaa tavoitteet, jotka on ehdotettu suoritetulla koulutuksella ja että tapa tehdä se ja saavuttaa se on omaa resursseja ja taidot järjestämällä ne aina siten, että tehokkuutta olla tulos.

Sen nimen, valmennuksen, alkuperä löytyy englanninkielisestä termistä coach, mikä tarkoittaa kouluttamista.
Valmennus on periaatteessa prosessi, joka alkaa olettamuksesta, että valmentaja (joka saa valmennuksen) on se, joka todellisuudessa on parhaat tiedot ja taidot ratkaista tilanteita, joissa on kohdattava ympäristössä tai alalla, jolla hän työskentelee, koska täällä ei ole pieni luumuopettaja, joka vaatii ja asettaa vauhtia, mutta mitä valmentaja tekee, on helpottaa valmentajaansa oppimaan

oppia itsestään, että hän tunnistaa kaiken sen valtavan potentiaalin, joka hänellä on ja mitä hän ei näe.

Kuten sanoin teille, valmennus on yksinkertaisesti prosessi, joka sellaisenaan koostuu kuudesta perustavasta vaiheesta: havainto, joka antaa sinulle maailmanlaajuisen tiedon kaikista esitetyistä vaihtoehdoista saavuttaaksesi valinnan, joka edistää hakutulosten etsimistä; ottaminen omatuntoTällä tasolla valmentaja tuo valmentajan lähemmäksi seurauksia, joita hänen tekemänsä valinnat saattavat aiheuttaa, ja ohjaa häntä siihen, mikä on paras valinta; tavoitteiden määrittäminen; kestävä suorituskyky ajan mittaan; saatujen tulosten mittaaminen, jos ne ovat lähellä ehdotettuja tuloksia tai ei; sitoutunut toiminta, koska jokaisen valmennusprosessin on päätyttävä suunnitelman mukaiseen sitoutuneeseen toimintaan.

Sillä välin on monia menetelmiä, joita tämä hienostunut opetusprosessi käyttää saavutus tavoitteiden saavuttamiseksi voimme korostaa motivaatiokeskusteluja, työpajoja, seminaareja ja ohjattuja käytäntöjä.

Viime vuosina tällaista prosessia on sovellettu laajalti käytännössä, erityisesti liike-elämän ja Urheilu ja vaikka molemmissa yhteyksissä se on tuottanut erittäin hyviä tuloksia, myös valmennuksella on merkittävä määrä arvostelijoita, jotka muun muassa huomauttavat, että prosessista puuttuu a betoni metodologia, enemmän kuin mikään monien valmentajien tarjoaman koulutuksen takia. Lisäksi sitä tuodaan esiin prosessina, joka on suunnattu yksinomaan tulosten saavuttamiseen, ei väliä kuinka, mutta vain saavutettu menestys.

Valmennuksen aiheet