Käsite määritelmässä ABC

Sana luopua käytämme sitä enimmäkseen kahtena aistit, toisaalta ilmaista jonkin tai jonkun laiminlyönti, nimittäin, kun sinulla ei ole jotain tai jotakuta, jonka kanssa puhut annostelun suhteen.

Jätä jotain jollekin

“Tulemme toimeen ilman Jorgea ensi vuonna, yrityksen numerot eivät sulkeudu eikä sitä enää tarvita samassa.”

Pidättäytyminen välttämättömästä

Käytämme myös sanaa annostella viittaamaan tarpeettomaksi katsominen tai pidättyminen. “Emme voi tehdä ilman sinua näinä hetkinä, jolloin työtä on todella paljon, pyydän teitä harkitsemaan uudelleen eroamisajatusta.”

Käytä sitä työmarkkinoilla ilmaisemaan, että työntekijän työvoimapalveluja ei tarvita

Edellä esitetystä seuraa, että kyseinen sana on yksi eniten käytetyistä henkilöstöhallinto osoittaa tai viitata siihen, milloin työntekijän palveluja ei enää tarvita tai ei enää haluta, x syistä.

Joten on erittäin usein tavata ilmaisu: "Sillä välin meidän on tehtävä ilman heidän työvoimapalvelujaan", sillä välin tämä päätös ei enää ole Joku voi johtua taloudellisista syistä, toisin sanoen yritys ei ole tilanne

taloudellinen löysä, johtuu erilaisista ongelmista, ja sitten säätö on tehtävä kaikilla tasoilla.

Tai se voi johtua heikosta suorituksesta määrätyissä tehtävissä.

Jälkimmäisessä tapauksessa vastuu se on sata prosenttia työntekijästä.

Nyt työntekijän irtisanomisessa työnantajan on maksettava hänelle korvaus antamalla hänelle a korvaus.

Korvaus mielivaltaisen irtisanomisen yhteydessä

Sen tarkoituksena on korvata työntekijälle työttömyyden jättäminen ilman syytä, kutsumalla sitä virallisesti korvaukseksi mielivaltaisesta irtisanomisesta.

Korvausrahojen määrä on suorassa suhteessa työntekijän määräämään palkkaan ja yritykseen työskentelyyn.

Korvaus koostuu aina käteisestä rahasta ja niissä tapauksissa, joissa on konfliktijoko siksi, että työnantaja kieltäytyy maksamasta korvausta irtisanotulle työntekijälle, tai koska rahamäärästä ei ole sovittu, Oikeus joka puuttuu asiaan ja määrittelee minkä tahansa väliintulijan eduksi.

Joka tapauksessa yhteistä on, että jos työnantajan mielivaltaisuus ostettiin luotettavasti, oikeudenmukaisuus on aina työntekijän hyväksi, koska korvaus näissä tapauksissa on oikein hankittu työntekijältä.

Toisaalta työntekijälle on ilmoitettava irtisanomisestaan ​​vähintään kuukautta etukäteen, joka tunnetaan etukäteen, jos sääntöjä ei noudateta Tämän vuoksi sitä pidetään työnantajan vakavana syynä, ja sitten hänelle on korvattava sellaisen palkan maksaminen, joka olisi pitänyt kerätä sinänsä raueta.

Joku, joka lakkaa olemasta arvostuksemme tai jotain, jota ei enää tarvita tai josta ei ole enää hyötyä

Toisaalta, kun henkilö ei enää osoittautu harkinnassamme, toisin sanoen hän menettää kaiken arvostuksemme, koska on tehnyt meille jotain pahaa tai negatiivista, meidän on tavallista ilmaista se tällä sanalla.

Nyt on huomattava, että Emme tee vain ilman ihmisiä, vaan myös asioita, esineitä, tavaroita.

Esimerkiksi kone, joka on vanhentunut, koska uudempia, paremmilla ominaisuuksilla on ilmestynyt, tulee väistämättä Meidän täytyy luopua vanhoista ja käsitellä uusia, jotka tarjoavat meille paremmat työ- tai työolot. askareita.

Tällä hetkellä ja tekniikan alalla jatkuvien innovaatioiden seurauksena on usein, että ihmiset luopuvat henkilökohtaiseen käyttöön tarkoitetuista laitteista usein, koska uudempia versioita on jatkuvasti tulossa. päivitetty.

Annostelu on termi, joka esittää erilaisia ​​synonyymejä, vaikka eniten käytettyjen joukossa irrota ja hävitäSamaan aikaan suoraan vastustettu sana on käyttää mikä viittaa nimenomaan työn tarjoamiseen yksilölle.

Annosteluongelmat