Määritelmä ikä

Työmaailmassa on monia tekijät jotka vaikuttavat suoraan työntekijöihin. Heidän joukossaan on antiikin. Periaatteessa tämä käsite viittaa aikaan, jolloin työntekijä on työskennellyt yrityksessä. Se ei kuitenkaan ole yksinkertainen tieto, koska se liittyy moniin seikkoihin: korvaus irtisanomisen takia mahdollisuus pyytää lomaa, sisäistä ylennystä, työelämän ja vastaavan eläkekannan laskemista jne.

Kohteeseen marginaali näistä osista työntekijän työikä liittyy hänen työsuhteeseensa kokea tietyllä alalla.

Useimpien maiden työlainsäädännössä vanhuus on oikeus

- Kun työntekijä on jo läpäissyt ensimmäisen koeajan, hänet palkataan normaalisti tietyksi ajaksi ja myöhemmin työntekijästä tulee pysyvä. Vanhuus alkaa laskea ensimmäisestä sopimuksesta.

- Jos työntekijä tarvitsee lomavapaata hoitamaan tiettyjä asioita (esimerkiksi sairaan perheenjäsenen hoitamista), on välttämätöntä, että hänellä on vähimmäiskokemus.

- Jos yritys vaihtaa omistajaa, sillä on vaatimus ylläpitää työntekijöiden kokemuksen aikaa ja muita hankittuja oikeuksia.

- Jos on syy, yritys ei tunnusta työntekijän historiaa, hän voi vaatia sitä tuomioistuimessa. On otettava huomioon, että työpäivien määrä on ratkaiseva eläkkeen laskennassa, kun eläkkeelle siirtymishetki saapuu.

- Useimmissa yrityksissä työntekijöiden vanhuuskaudet liittyvät työvoiman kasvuun palkka (vanhuuskäsite lasketaan yleensä kolmessa vuodessa, ja kussakin niistä on nousu / palkka).

- Joissakin maissa tämä näkökohta on ratkaiseva julkisten terveyspalvelujen saatavuuden kannalta, kun taas toisissa on oikein heille työsuhteen alusta alkaen. Joka tapauksessa laskelman on oltava yksityiskohtainen vuosina, kuukausina ja päivinä.

Työntekijän virka ja irtisanominen

Yleisenä kriteerinä Työlainsäädäntö työntekijöiden korvauksia harkitaan lomautettaessa. Näissä tapauksissa niiden työntekijöiden, joille on kertynyt monta vuotta työtä, on saatava enemmän rahaa kuin niillä, joilla on vähemmän vuosia. Tämä seikka tarkoittaa sitä, että monet työnantajat eivät voi irtisanoa niitä työntekijöitä, joilla on pitkä aika organisaatiossa, koska tämä tarkoittaisi huomattavaa rahaa.

Kuvat: Fotolia - YakobchukOlena / Luismolinero