Käsite määritelmässä ABC

Termi itsensä johtaminen Sitä käytetään laajalti kielellämme, ja siksi on mahdollista, että tapaamme sen eri aloilla, kun taas talouden alalla se on Tätä hän kutsuu yrityksen johtamisjärjestelmäksi, jolle on tunnusomaista se, että työntekijät tekevät tuotannolle ominaiset päätökset.

Talous: yrityksen johtamisjärjestelmä, jossa työntekijät tekevät päätöksiä

Kuten tiedämme, tavallinen asia on, että nämä päätökset tekevät omistajat, jotka eivät ole työntekijöitä.

Ennen kuin viitataan tiettyihin tilanteisiin, meidän on mainittava, että se on käsite, joka koostuu kahdesta sanasta, joissa on myös yleisesti käytettyjä viitteitä.
Auto on etuliite, joka viittaa siihen, mikä on oma, tai, jos niin ei ole, itsessään, sikäli kuin hallinto tarkoittaa osoitetta tai hallinto yrityksen tai yrityksen.

Kentällä taloudellinen, meitä koskevaa sanaa käytetään nimenomaan yrityksen esittämään johtamisjärjestelmään, jolle ovat ominaisia ​​sen työntekijät tai työntekijät, joilla on viranomainen ja päätös sen tuotannosta ja toiminnasta.

Osuuskunnat, itsehallinnon tunnus

Osuuskunnat ovat vertauskuvaesimerkki mainitusta järjestelmästä.

Taloudellisen tason osuuskunta edustaa solidaarisuusorganisaatiota, jonka muodostavat usean ihmisen liitto, joka työskentelee yhdessä tavoitteen tai tavoitteen saavuttamiseksi.

Sen jäsenillä, joita virallisesti kutsutaan osuuskunnan jäseniksi, on taloudellisen suunnitelman tavoite että se on uskottavaa saavuttaa vain kaikkien liittoutumalla, lukuun ottamatta tarkoituksia yksilö.

He ovat kaikki samanlaisia, ei ole pomoja

Yksi ominaispiirre on, että osuuskunnassa kaikki ovat tasa-arvoisia, ei ole pomoa eikä ketään heillä on enemmän valtaa kuin toisella, heillä kaikilla on sama arvo ja sama merkitys, toisin sanoen he ovat kumppaneita, luokkatoverit.

Tehokkaan toiminnan varmistamiseksi toiminnot voivat olla eriytettyjä, mutta kuka tahansa kussakin asemassa, päättää ryhmän enemmistö, ja näiden asemien miehitys on jonkin aikaa määritetty.

Osuuskunta vs. yritys

Kuten voidaan nähdä, osuuskunta kohtaa yrityksen käsitteen, joka vallitsee kapitalistisessa järjestelmässä ja siellä jolla on omistaja, jolla on tuotantovälineet, ja työntekijät, jotka tarjoavat niitä pakottaa työ vastineeksi käsitys palkan; omistajat ottavat kaikki voitot, kun taas osuuskunnassa voitot jaetaan tasan kaikkien kesken.

On syytä mainita, että osuuskunnat vallitsevat poliittisissa tilanteissa, joissa vallitsevat marxilaiset ja anarkistiset ajatukset, jotka vastustavat yksityisomistusta.

Toisaalta on tavallista, että paikkakunnalla vallitsevan poliittisen ideologian lisäksi osuuskunta voi syntyä yrityksen konkurssin seurauksena.

Työvoiman lähteen menettämiseksi työntekijät päättävät jatkaa yrityksen toimintaa sinänsä.

Politiikka: hallitus, jonka toteuttavat elimet, jotka jäsenet valitsevat suoraan

Toisaalta asioissa politiikka, itsehallinto tarkoittaa tämän tyyppistä hallitusta, joka toimii maassa tai yhteisössä, jossa sen jäsenten suoraan valitsemat elimet vastaavat julkishallinto ja politiikka.

Mitä tulee liike-elämä tai yrityshallinto yleensä, itsehallintoon kuuluu joukko menetelmiä, strategioita, muun muassa käytäntöön otettuja ja mahdollistavia asioita että yksilöt voivat ohjata ja tehdä päätöksiä toiminnassaan ehdotettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.

Lähinnä tämän ehdotuksen missio on, että ihmiset itse voivat saavuttaa tavoitteensa omien ponnistelujensa ja päätöksensä ansiosta.

Pohjimmiltaan tämä toiminta pannaan täytäntöön asettamalla tavoitteita, tehtäviä, suunnitelmia, itsearviointeja, jotka ovat tukea ja apua tällä itsehallintopolulla.

Vaikka se on menetelmä, joka on toteutettu pääasiassa yritysten ja yritysten yhteydessä, on se nykyään jo laajennettu muille aloille, kuten psykologia, myös sisään koulutus, laskenta, alue niin suosittu näinä päivinä, lääketieteessä, osuuskunnissa, niin monien asiayhteyksien joukossa, joissa tämä ehdotus on valtava apu tavoitteiden saavuttamisessa ja kehityksessä yleensä.

Aiheet itsehallinnossa