Käsite määritelmässä ABC

Laajin viittaus sanaan on epäilemättä pätevyys joka annetaan hakijoiden keskuudessa saadakseen palkinnon, jonka kilpailu ehdottaa kenelle tahansa, joka on saman voittaja.

Kilpailu, johon osallistuvat henkilöt, jotka haluavat saavuttaa saman ehdottaman palkinnon

Normaalisti tämän tyyppinen testi sisältää pätevän tuomariston läsnäolon kilpailualalla, joka arvioi testin jokaisen osallistujan suorituksen ja lopulta antaa pisteet tälle työlle, joka määrittää osan voittajan sama.

Ja on myös kilpailuja, joissa tuomaristo ei sovi ja kilpailijat mittaavat taitojaan ja tietämystään keskenään, ja voittaja on se, joka onnistuu voittamaan toisen kädestä.

On huomattava, että tämän tyyppiseen kilpailuun voi osallistua ihmisiä, yrityksiä, organisaatioiden kanssa, ja sitä voi esiintyä useilla aloilla, kuten: poliittisissa, taloudellisissa, liike-elämän, taiteellisissa, yleisimmissä.

Henkilöstö: menettely, josta valitaan yksityiselle tai julkiselle sektorille hakevat työpaikat

Käskystä henkilöstöhallinto, kilpailu, on tällä alalla hyvin yleinen menettelytapa, josta hakijat voidaan valita täyttämään avoin työpaikka yrityksessä.

Hakijoille tehdään yleensä erilaisia ​​testejä, joihin sisältyy osa heidän suorittamastaan ​​työstä, ja sitten Arvioinnin ammattilainen analysoi jokaisen suorituksen havaitsemaan, mikä on tärkein hakija asentoon.

On joitain tehtäviä tai töitä, jotka voivat suorittaa vain ammattilaiset, joilla on erityistä tietoa alueesta, ja siksi kilpailun avulla voit valita parhaan.

Sillä välinjulkishallinto, kilpailu on toimi, jonka kunta tai kansallinen hallitus voi kutsua valitsemaan palvelun tarjoajan tai yrityksen, joka vastaa julkisen työn suorittamisesta.

Tarjouspyyntö määrätään tietyin ehdoin, ja kaikkein merkittävin vaihtoehto, joka on johdonmukainen ja joka täyttää ehdotetut vaatimukset, on se, joka lopulta saa työpaikan.

Tämä menettely hallinto julkinen toteuttaa sen palvelun tai yrityksen palkkaamiseksi julkisen työn suorittamiseksi, sitä sovelletaan myös henkilöstön palkkaamiseen.

Vältä nepotismia

Jotkut kansallisen, maakunnan tai kunnallisen valtion alueet palkkaavat työntekijöitä vain julkisen tarjouskilpailun jälkeen, jotta taataan valtiolta ja välttää minkäänlaista etuoikeutta tai nepotismia, mikä on varmasti hyvin yleistä arvostettavaa melkein kaikissa maailman hallituksissa, joissa Päivystävät hallitsijat, jotka pakenevat voimaansa, palkkaavat vain ystäviä tai perheenjäseniä miehittämään tehtäviä huolimatta siitä, etteivät he ole valmistautuneet tai soveltuvat käyttöön sama.

Valitettavasti edellä mainittu on hyvin yleinen ja yleinen käytäntö kaikkialla maailmassa ja etenkin niissä maissa, joissa korruptio vallitsee. ja autoritaarisen profiilin, koska tietysti pelin avaaminen joillekin kannoille ihmisille, jotka eivät ole samaa mieltä samoista ajatuksista, voi tarkoittaa uhka vallan jatkuvuuteen, tai toistaiseksi siihen uskovat viranomaiset, jotka toimivat valitsemalla ystäviä julkisiin tehtäviin.

Jotkut ministerisalkut vaativat esimerkiksi erityiskoulutusta, jota kaikki eivät voi täyttää, koska urapolku ei riitä. politiikka Työn tekeminen tyydyttävästi edellyttää erityistietoa, jonka vain tutkimus voi raportoida, kuten diplomatia.

Tyypillisesti ulkoministeriötä johtavat poliitikot, jotka ovat linjassa nykyinen hallitus ja tämä tilanne pyrkii heikentämään politiikan moitteetonta toimintaa Ulkopuoli.

Ura-diplomaatit jätetään pois, koska heillä ei ole vahvaa poliittista profiilia, ja tämä tosiasia aiheuttaa usein komplikaatioita suhteissa muuhun maailmaan.

Ihmisten läsnäolo tapahtumassa

Sanakilpailua käytetään myös osoittamaan henkilöiden läsnäolo, läsnäolo tapahtumassa tai paikassa.

Silti jonkun tarjoama apu tai yhteistyö se on myös nimetty kilpailuksi.

Se ei ole tässä tapauksessa ilmaisu yleisempi ja suosittu, koska meidän Kieli käytämme sen sijaan enemmän käsitteitä, kuten edellä mainittu yhteistyö, vaikka on täysin oikein käyttää sanaa tässä mielessä. “Ilman teidän kaikkien apua emme olisi pystyneet rakentamaan uutta koulua..”

Kilpailun aiheet