Käsite määritelmässä ABC

Sanan käyttö

Yritys, liike, kauppa edellyttää aina a hallinto mikä saa heidät menemään eli vaatteiden myyntiyritys riippuu vaatteiden myynnistä, jonka teet ansaitaksesi osinkoja, mutta myös on erittäin tärkeää, että sinulla on riittävä, johdonmukainen ja tasapainoinen johto, jotta tämä liiketoiminta on tyydyttävää ja tuottaa kustannustehokkuus.

Toisaalta on asioita, jotka vaativat monimutkaisuutensa tai merkityksellisyytensä vuoksi sarjan ratkaistavia menettelyjä. Ja tätä kutsutaan usein myös hallinnoinniksi.
Johdon kautta suoritetaan erilaisia ​​menettelyjä ja menettelyjä, jotka johtavat tietty tavoite, yritys tai halu, joka on ollut pitkään suunnitteilla, kuten sanotaan kansan keskuudessa.

Tämän lisäksi johdossa on tarpeen ohjata,

Sanotusta seuraa, että johto on tehtävä, joka vaatii paljon tietoisuutta, vaivaa, resursseja ja hyvää tahtoa suoritettavaksi tyydyttävästi.

Siksi johto voi olla suunnattu ratkaisemaan tietty ongelma, määrittelemään projekti, halu, mutta se voi viitata myös siihen suuntaan ja hallintaan, joka on suoritetaan yrityksessä, organisaatiossa, yrityksessä ja jopa valtion tasolla, on yleistä, että tietyn maan hallituksen suorittama tehtävä tunnetaan myös nimellä hallinto.

Johto käytännössä

Hallinta voidaan toteuttaa useilla alueilla ja tilanteissa, kun voimme löytää itsemme erityyppiset johtamistavat riippuen kontekstista, jossa sitä kehitetään, sosiaalinen johtaminen, projektinhallinta, tietämyksen hallinta ja ympäristöasioiden hallinta.

Sosiaalinen johtaminen, on sellainen, joka käsittelee erilaisten tilojen rakentamista sosiaaliselle vuorovaikutukselle ja voittaminen niistä ongelmista tai esteistä, jotka syntyvät yhteisöissä ja jotka estävät joidenkin ryhmien normaalin toiminnan ja olemassaolon. Missä on köyhyyttä, sen puutetta koulutus On välttämätöntä, että sosiaalisen johtamisen käsi ilmestyy, joka huolehtii joidenkin muuttuvien politiikkojen toteuttamisesta käytännössä sisällyttäminen köyhille. Tuo heidät lähemmäksi mahdollisuuksia kotiin, työhön ja koulunkäyntiin, jotta he voivat saada samat edistyksen mahdollisuudet kuin muutkin mukana olevat henkilöt.

Toisaalta projektinhallinta vastaa resurssien hallinnasta ja organisoinnista selkeällä tavoitteella, joka voi olla Suorita kaikki projektin edellyttämät työt aikataulun mukaisesti ja käytettävissä olevilla resursseilla, ei enempää eikä vähempää.

Omalta puolestaan Tietämyksen hallinta, laajasti levitetty asia organisaatioiden organisaatiotasolla, koska se käsittelee tarkan tiedon ja kokemuksen siirto jäsenten välillä, jotka muodostavat organisaatio. Tällä tavalla tieto osoittautuu resurssiksi, joka on kaikkien sen komponenttien käytettävissä, ei vain muutamille.

Monta kertaa tyypillinen työpaikalla syntyvä kilpailu on ristiriidassa tämän kanssa liittyy tiedon ja kokemuksen välittämiseen tiettyjen tehtävien suorittamiseksi askareita. Jotkut työntekijät pelkäävät kertoa tai opettaa muille kollegoille, mitä he tietävät peläten asemansa tai harkintansa menettämisen. Ja juuri tällä alalla tämän alueen on toimittava, jotta kukaan ei tunne tätä.

Ja lopuksi Ympäristöasioiden hallinta, tällainen ratkaiseva tehtävä elämän aikana, koska se viittaa ympäristöjärjestelmän hallintaan omistettuihin menettelyihin, jotka perustuvat kestävä kehitys. Tämän avulla järjestetään kaikki toimet, joiden tarkoituksena on antaa yhteisölle paras mahdollinen elämänlaatu.
Ympäristönhallinnalla ei voida pelkästään käsitellä luonnonvarojen suojelua ympäristössäja siten huolehtia niistä eliöt ja kasvillisuus, luonnonvarojen, kuten ilman, veden, maaperän, terveys -. - olisi suunniteltava olosuhteet, jotka edistävät EU: n taloudellista kehitystä ja sosiaalista etenemistä väestö.