Käsite määritelmässä ABC

Termi johtaja on nimetty henkilöksi, jolla on tietyssä yrityksessä tai organisaatiossa vastuu ja muiden ohjaaminen, käskyjen toteuttaminen ja antaminen sekä asioiden suorittaminen organisaation edistämän tavoitteen ja tehtävän saavuttamiseksi tietyllä ja oikealla tavalla..

Vaikka johtajan tehtävä riippuu suurelta osin toimialan tyypistä ja ominaisuuksista toimintaympäristössä sen perustaidot ja -vastuut sisältävät seuraavat: lisätä yrityksen teknologian tilaa, antaa organisaatiolle tietty suunta ja suunta, säilyttää se, työskennellä aina yrityksen tuottavuus, tyydyttää ja ylläpitää sydämellistä suhdetta työntekijöihin ja tyydyttää sen yhteisön toiveet ja vaatimukset, johon organisaatio sisältyy.

Myös ja vastuiden lisäksi johtaja puhtaasti johtotehtävän seurauksena hän suorittaa, hänellä on joukko erityisiä toimintoja, joita hän ja vain hän suorittavat yrityksessä kysymys... palkkaaminen muiden asemien on tavalla tai toisella läpäistävä hyväksyntänsä,

arviointi suorituskyvystä ja noudattaminen suorittaa muut osastot, joissa organisaatio on jaettu, suunnittelemalla ja kehittämällä keskipitkällä tavoitettavia tavoitteita lyhyellä aikavälillä yhdessä vuotuisten päätöslauselmien kanssa, jotka yleensä nostetaan uuden vuoden alussa tai vuoden lopussa, sitä enemmän arvioidaan, että nämä voidaan tehdä ja että monissa tapauksissa riippuu lisäksi korkeamman vaiheen hyväksymisestä kuin johtaja.

Kaikesta edellä mainitusta seuraa, että Johtajan aseman saavuttamiseksi organisaatiossa tai sen ylläpitämiseksi tapauksen mukaan henkilöllä on oltava kolmenlaisia ​​taitoja: tekniset, inhimilliset ja käsitteelliset taidot.

Ensimmäinen voidaan saada muodollinenkoulutus tai kokemuksen kautta ja merkitsee kykyä käyttää teknistä tietoa, menetelmiä, tekniikoita ja sopivimpia keinoja suorittaa edellä mainitut tehtävät ja analyyttinen kyky muuttaa kaikki tämä positiivisiksi tuloksiksi yritykselle, jossa se on pelaa.

taito Ihminen on se, joka antaa sinun toimia luonnollisesti ja tehokkaasti osana ryhmää saavuttaen esimerkiksi lopun yhteistyön syyn ja tarkoituksen kanssa.

Ja lopuksi, käsitteellinen kyky on se, jonka avulla voit visualisoida koko yrityksen, sen komponentit, niiden väliset suhteet ja ajatellaJos muutoksia tehdään, miten ne vaikuttavat toiminta Samasta.

Aiheet Managerissa