Määritelmä hallinto- ja ohjausjärjestelmästä

Se on konsepti, jota sovelletaan liike-elämässä, erityisesti niihin yrityksiin, jotka käyttävät läpinäkyvyyteen sekä tehokkuus- ja kestävyyskriteereihin perustuvia organisaatiojärjestelmiä.

Perustava ajatus, joka syntyy

Se on joukko sääntöjä ja käytäntöjä, joiden tarkoituksena on, että yritysten johtajat ja ylläpitäjät toimivat vastuullisella tavalla.

Perusakselit ovat seuraavat:

1) valtioneuvoston koodi tai käsikirja, joka toimii perusasiakirjana, jossa vastuu niistä, jotka muodostavat kokonaisuuden,

2) tämä koodi kuvaa osakkeenomistajien roolia yhtiön johtoryhmänä ja johdon toimintoja ylimmän hallintoelimenä. hallinto,

3) Samanaikaisesti kehitetään ulkoisia (esimerkiksi tarkastuksia) ja sisäisiä valvontajärjestelmiä sekä riskienhallintaa.

Edellä mainitut akselit mahdollistavat päätöksenteon sujuvamman ja tehokkaamman ja samalla, että strategia noudata johdonmukaista kurssia.

Hallinnointi ja ISO-standardit

ISO-standardit ovat maailmanlaajuisia laatustandardeja, jotka on kehitetty yhteistyössä hallitusten, kuluttajien ja yritysten kanssa. Näiden standardien tarkoituksena on EU: n kestävyys ja asianmukainen toiminta

organisaatioiden kanssa.

ISO 38500 on a sääntö kansainvälisen luonteen, joka keskittyy omistajaohjauksen käsitteeseen. Tämä standardi vahvistaa hyvän hallintotavan standardit ja suositukset. Ne palvelevat niin, että kaikki yksikön johtajat hyväksyvät tehokkuuden ja ammattitaito.

ISO 38500 -standardissa kehitettyjä ohjeistoja sovelletaan sekä yksityisiin yrityksiin että julkiset yhteisöt sekä voittoa tavoittelemattomat yhteisöt riippumatta yhteisön tai organismi.

Tämän standardin tavoitteiden osalta voidaan korostaa seuraavaa:

1) tuottaa a sää alkaen luottamus kaikkien niiden joukossa, jotka muodostavat yrityksen tai liittyvät siihen,

2) tiedottamaan ja ohjaamaan järjestelmänvalvojia tietotekniikan käytöstä organisaatiossaan ja

3) annettava pätevä viite, jotta yhteisö voidaan arvioida objektiivisin perustein.

Oikealla hallinnolla saavutettavat edut voidaan syntetisoida kahteen pääakseliin:

1) organisaatio täyttää turvallisuus ja kansainvälisesti tunnustettu teho ja

2) lainsäädännössä erilaisista aiheista, kuten yksityisyys, roskapostilainsäädäntö, käytännöt kaupalliset, ympäristösäännökset, tietojen saatavuus tai omistusoikeudet älyllinen.

Kuva: Fotolia - lukiv007

Aiheet hallinnointi- ja ohjausjärjestelmässä