Henkilöresurssien määritelmä

Yritys koostuu ihmisistä. Tästä syystä resursseja Henkilöstöresurssit (HR) koostuvat ammattilaisista, joiden tavoitteena on hallita rakentavasti tätä lahja-arvoa ohjelmoimalla yrityksen valintaprosessit.

Esimerkiksi kun on tarpeen julkaista tarjous Job aiemmin online-työtaulussa tiimi HR on analysoinut tämän tehtävän täyttämiseen tarvittavat taidot.

Lahjakkuuden hallinta yrityksessä

Eli se analysoi mitä on profiili ihanteellisen ehdokkaan ja mitkä vaatimukset on täytettävä hakeaksesi tehtävää. Samoin henkilöstöosasto määrittelee, mitkä ovat parhaat valintakokeet, esimerkiksi haastatella henkilökohtainen työskentely, puhelintesti, ryhmähaastattelu, psykotekninen testi... Myös tämän erikoistumisen suuntaukset kehittyvät.

Esimerkiksi tällä hetkellä monet yritykset asettavat etusijalle sokean ansioluettelon käytön välttämättömänä kaavana lahjakkuuden muuttamiseksi tasa-arvoiseksi hyödyksi välttäen kaikenlaista syrjintää sukupuolen tai iän mukaan.

Samoin se aikatauluttaa kursseja koulutus työntekijöille kurssit, joiden tarkoituksena on antaa ammattilaisille uusia taitoja, jotta he voivat kehittää uusia tehtäviä.

Toisaalta voit myös tutkia yhden työntekijän mahdollista aseman muutosta suuremmaksi vastuu. Toisin sanoen se taistelee myös, jotta työntekijät voivat olla tyytyväisiä työssään tekemällä työtä, johon he ovat parhaiten päteviä.

Se motivoi työntekijöitä myös tehokkaiden käytäntöjen, kuten kannustinmatkojen, jälkityösuunnitelmien, työkokoukset ja toimenpiteet, jotka mahdollistavat parhaiden ammattilaisten kyvyn säilyttämisen investoimalla onnea.

Yrityksen sisällä sovellettavat toimenpiteet

Tämä alue voi tehdä päätöksiä työntekijöiden edistämiseksi. Esimerkiksi tarjoamalla työntekijöille valmennus- tai mentorointipalveluja. Lyhyesti sanottuna tämä osasto hoitaa yrityksen henkilöstöresursseja parhaana pääomana. Vaikka tässä osassa on myös vähemmän miellyttäviä tehtäviä, kuten lomautusten hallinta.

Monet psykologit työskentelevät henkilöstöhallinnossa tietonsa vuoksi ihmisen käyttäytymisestä ja mielestä. Jotkut yritykset päättävät ulkoistaa henkilöstöresursseja vuokraamalla konsulttiyrityksen.