Määritelmä PR

RRPP, lyhenne, jolla tätä kutsutaan myös usein kurinalaisuutta Jos haluat tallentaa lyhenteen, ymmärrä tiede, joka käsittelee tietyn organisaation ja yhteiskunnan välisen viestinnän hallintaa tavoitteenaan rakentaa, hallita ja ylläpitää positiivista kuvaa julkisuudessa.

Tätä varten se kehittää joukon strategisia, koordinoituja ja myös kestäviä viestintätoimia aika, jonka päätehtävä on juuri vahvistaa suhteita eri yleisöihin, joihin he suuntaavat viestejä. He kuuntelevat sinua, kertovat sinulle kiinnostavista arkaluontoisista asioista ja tietysti he myös vakuuttavat heidät saavuttamaan yksimielisyys siitä, mitä he edistävät esimerkki.

Pohjimmiltaan voimme sanoa, että suhdetoiminta pyrkii toimillaan luomaan hyvän kuvan organisaatiosta tai yrityksestä. - pitää yleisö, jolla heillä jo on, voittaa kilpailu ja ilmeisesti, jos on mahdollista, maksimoida edut edelleen ja alalla.

Yleisön kuuntelu, avain

Mutta tietysti salaisuus, avain on jo mainitsemassamme, edellä mainitussa osassa kuunnella yleisöä, tunnet huolesi, tiedät mitä tarvitset ja pystyt siten vastaamaan tyydyttävästi vaatimuksiisi ja tarpeisiin. Hyvä

strategia Tällä tasolla se on huolissaan siitä, että yritys ansaitsee enemmän mutta myös tyydyttää yleisöä tarjoamalla hyvää tietoa ja ratkaisuja.
Vaikka sitä ei ole määritelty kovin tarkasti, tiedetään se suhdetoiminnan alkuperä, palaa muinaisuuteen, koska heimoyhteiskunnat yrittivät useiden käytäntöjen kautta, jotka olivat hyvin samankaltaisia ​​kuin tiede ehdotti edistää nykyään suhdetoiminnan johtajan kunnioitusta viranomaisen tässä asiassa edustamalle viranomaiselle heimo.

Suunnittelu suhdetoiminta

Julkiset suhteet Ne sisältävät suunnittelun, joka on kehitettävä strategisella tavalla ja vetoaa tietyntyyppiseen kaksisuuntaiseen viestintään, koska se ei ole suunnattu vain ulkoiselle ja sisäiselle yleisölle, vaan myös osallistuu ja kuuntelee tämän tarpeita, edistämällä keskinäistä ymmärrystä ja sallimalla sen käytön laajasti kilpailuetuna paikannusta haettaessa.

Tämä tiede käyttää lukuisia resursseja, keinoja ja työkaluja suorittaakseen toimintansa onnistuneesti: mainonta, tiedotus ja tarjouskampanjat eivät maksa toistuvien joukossa.

Yrityksen suhdetoiminnasta vastaaville parhaan institutionaalisen kuvan hallitsemiseksi osoitettavat päätehtävät ovat: sisäisen viestinnän hallinta, koska on elintärkeää tuntea organisaation henkilöstöresurssit ja että he Kun he tuntevat institutionaalisen politiikan, koska ei ole koskaan mahdollista kommunikoida, mikä on tuntematon; ulkoisen viestinnän hallinta, koska kaikki instituutio on ilmoitettava itsestään ja siinä toimivista saavuttaen tämä ennen kaikkea yhteys muihin yrityksiin, laitoksiin, riippumatta siitä, ovatko ne taloudellisia, julkisia tai tiedotusvälineitä viestintä; humanistiset toiminnot, välitettävän tiedon on aina oltava totuudenmukaista, jotta se saisi yleisön luottamuksen ja edistäisi siten institutionaalista kasvua; analyysi ja yleisen mielipiteen ymmärtäminenOn erittäin tärkeää manipuloida yleistä mielipidettä toimiakseen sen mukaisesti.

Ja työskentele yhdessä muiden tieteenalojen ja alueiden kanssa, teoksella on oltava vankka humanistinen perusta ja asiaankuuluvat tiedot psykologia, sosiologia ja ihmissuhteet, periaatteessa, koska työskentelet ihmisten kanssa ja on ensinnäkin tärkeää ymmärtää heitä. Tässä nimenomaisessa asiassa meidän on lopetettava, koska se on äärimmäisen tärkeä ja siinä on avain suhdetoiminnan onnistumisen kannalta. Ihmiset haluavat muun muassa tulla ymmärretyksi, tietää kuka olemme, mitä haluamme, mistä pidämme näkökohtia, ja siksi kuka epäilemättä käsittelee näitä näkökohtia parhaalla mahdollisella tavalla, se on tasoittanut tietä kohti voitto.

Tällä hetkellä tuotteiden samankaltaisuuden lisääntymisen vuoksi on elintärkeää löytää työkalu, jonka avulla yritykset voivat erottautua.

Tämän saavuttamiseksi suhdetoiminnan on käytettävä joitain aineettomia resursseja, kuten: henkilöllisyys (ne, jotka luonnehtivat yritystä ja erottavat sen muusta), kulttuuri (heidän tapansa toimia), filosofia (organisaation yleistavoite), imago (yrityksen edustus niissä, joiden kanssa rakentaa kommunikaatiolinkkejä) ja maineen (henkinen edustus, jonka yleisö muodostaa).

Suhdetoiminta heikentämään

Meidän on nyt myös korostettava, että on olemassa päinvastainen toiminta, ne suhdetoiminta, joka koskee erityisesti muun muassa yrityksen, henkilön, organisaation halventamista. Joten tällaisen tehtävän saavuttamiseksi he tekevät päinvastoin kuin olemme jo edellä maininneet. Ilmeisesti se on ei-toivottu toiminta, mutta sitä esiintyy monilla elämän alueilla.

Aiheet suhdetoiminnassa