Käsite määritelmässä ABC

Suoritettava verbi osoittaa, että toiminto suoritetaan tai että se täyttää tietyn toiminnon. Substantiivi-esityksellä ilmaisemme, että tapahtuu toiminta, joka voi olla työtä tai muuta luonnetta. Suorituskyky puolestaan ​​tarkoittaa velan tai pantin vapauttamineneli ajoissa sovittu velka tai pantattu omaisuus tai esine palautetaan lopulta seurauksena siitä, että kyseinen velka tai sitoumus mitätöidään.

Etäisiä tapoja rooliin

Termi suoritus ei periaatteessa ilmaise, jos suoritettu toiminta toteutetaan hyvin, huonosti tai säännöllisesti. Mikä tahansa asema tai toiminto voidaan kuitenkin suorittaa monilla mahdollisilla tavoilla.

Jos aloitamme työntekijän tilanteesta, heidän tehtäviensä suorittaminen on positiivista, jos hän täyttää a joukko vaatimuksia: kunnioittaa vakiintuneita standardeja, toimii tehokkaasti ja ammattimaisesti, on tuottava ja omaksuu a asenne yhteistyökumppani. Tehtäväsi arvioidaan päinvastaisella tavalla, jos et noudata velvoitteitasi, olet tehoton, tuottamaton ja luo ympärillesi ongelmia.

Keskitasolla voidaan sanoa, että sen toiminta on keskinkertaista, jos se noudattaa sopimuksen määräyksiä, mutta ei millään tavalla erotu

Kuten voidaan nähdä, hyvä tai huono suorituskyky on asteen kysymys.

Liikemaailmassa objektiivisia kriteereitä käytetään arviointi suorituskykyyn ja tätä varten käytetään joitain arviointimenetelmiä (esimerkiksi asetetaan erityiset tavoitteet jokaiselle työntekijälle). Yleisesti ottaen on kätevää määrittää mitattavissa olevat kriteerit, muuten työntekijä voi päätyä täyttämään perusvelvoitteensa eikä yrittää parantaa itseään.

Edellä mainitut kolme vaihtoehtoa joidenkin toimintojen suorituskyvystä riippuvat monista tekijät, kuten tunne vastuu, merkki, motivaatio, kutsumus, organisaatiojärjestelmä jne. Ammatillisella alalla tiettyjen toimintojen suorittaminen liittyy liiketoimintahierarkiaan ja tiettyyn palkkatasoon.

Työntekijän suorituskyky liittyy läheisesti yrityksen menestykseen, ja tämä johtuu nimenomaan siitä, että heidän muiden työntekijöiden työhön lisätty työ vaikuttaa Siksi sen asianmukainen toiminta on siksi yleinen käytäntö, että vastaava ala, sektori tai ammattilainen seuraa yksityiskohtaisesti työntekijöille, jotta he tietäisivät, suoritetaanko heidän pitäisi tai päinvastoin, ja heidän on kuitenkin parannettava heidän suoritustaan muuttujat.

Ei-ammatillisessa toiminnassa (esimerkiksi osallistuminen humanitaarisen järjestön vapaaehtoisena) esityksen käsitteellä on muita hyvin erilaisia ​​merkityksiä.

Koulutusalalla

Myös sellaisilla alueilla, kuten akateeminen ja Urheiluon yleistä kuulla suorituskyvystä. Esimerkiksi tiukasti kollegiaalisessa tapauksessa opiskelijan suorituskyky voidaan tietää saamiensa arvosanojen perusteella. professorit tai opettajat myöntävät heidät lähetettyään heille tenttiin, joka arvioi heidän tietonsa viimeisimmistä oppituista aiheista luokassa. Urheilun kohdalla erityistä huomiota kiinnitetään myös suorituskykyyn, jonka pelaaja esittää urheilutapahtumassa, koska jatkuvuus riippuu hänestä. pätevyys tai joukkueessa, jos kyseessä on yhteinen urheilulaji.

Panttilainaamoissa

Termillä suorituskyky on toinen merkitys. Se viittaa kohteen pelaamiseen ns. Panttilainaamoissa. Tämäntyyppisen laitoksen menettely on seuraava:

1) a asiakas jätä tietyn arvoinen esine panttiin panttilainaamoon,

2) vastineeksi asiakas saa rahamäärän lainana talletetusta esineestä ja

3) Asiakkaalla on tietty aika palauttaa vastaanotetut rahat ja siten palauttaa esineensä (tällä hetkellä suoritus tapahtuu).

Suorituskykyaiheet