Käsite määritelmässä ABC

Palkka on maksu, jonka a työntekijä - työnantajan puolesta käsitteellisesti ja vastineeksi tarjotuista palveluista, joille hän aiemmin palkkasi.

Toisin sanoen tämä on perusta kummankin osapuolen tiukalle kunnioittamiselle, toisin sanoen jos en noudata sitä omalta osaltani työntekijänä olen myöhässä, poissa ja puolet tehtävistäni, joten pomollani on kaikki oikein esimerkiksi irtisanominen, koska alussa mainitsemani sopimussuhde ei täyttynyt, ja jos tilanne tapahtuu toisin päin, työnantaja ei noudata Kun vastaava palkanmaksu suoritetaan ajallaan ja oikeassa muodossa, minulla on oikeus kieltäytyä tekemästä työni ja tarvittaessa suorittaa asiaankuuluva kysyntä tuomioistuimessa, jotta se noudattaa aiemmin sovittua.

Vaikka voi olla, että kunkin yrityksen tai yrityksen työpaikkojen ja erityistilanteiden mukaan osa palkasta maksetaan tunnetulla tavalla ystävällisyydellä eikä käteisellä, tämä luontoissuorituksina olevalle työntekijälle maksettava osa on vain lisämaksu eikä sen pitäisi olla pääasiallinen maksutapa. Esimerkiksi viime vuosina on tullut hyvin yleinen käytäntö, että vähimmäispalkka on lipuissa, jotka voidaan vaihtaa

Vaikka kuka tahansa työnvaihdon tai työnhakuhetken aikana hoitaa asioita, joilla ei ole mitään tekemistä rahan kanssa, kuten vastuu kuka on vastuussa, että Job liittyy ammattiin, työaikaan ja muihin etuihin, epäilemättä siihen palkkaan tarjotaan tai sovitaan vastaanotettavaksi, on usein ratkaiseva tekijä valittaessa vai ei Job.

Usein sattuu myös, että tämän tai sen tehtävän suorittamisesta sovittuihin palkoihin on lisättävä esimerkiksi yökohtaisia ​​bonuksia, riski, ylityöt, kannustimet tuottavuus ja niiden työntekijöiden osalta, joilla on yksi tai useampi lapsi, tunnetut korvaukset perheenjäsenille kullekin heistä, mikä tarkoittaa plus rahaa, joka lisätään heidän määräänsä kokonaispalkka.