Määritelmä peruspalkka

Peruspalkka maksetaan palkkio kiinteä, jonka työntekijä saa kuukausittain korvauksena palvelusta tai ammatillisesta työstä, jonka hän tekee yritykselle tai julkiselle yhteisölle.

Kiinteä ja kuukausimaksu, jonka työntekijä saa suorittamastaan ​​työstä

Mainittu palkka on riippumaton muista ehdoista, jotka voidaan lisätä tai vähentää, jos työntekijä noudattaa kuukauden koko ajanjaksoa.

KäsitePalkka on sana hyper-laajennetusta käytöstä meidän Kieli koska se nimeää palkkio, jonka työntekijä saa säännöllisesti ammatillisen palvelun tarjoamisen tai yrityksen tehtävän suorittamisen seurauksena.

Toisin sanoen työntekijä tai työntekijä tarjoaa tietonsa yritykselle, jossa hän työskentelee työkyky ja tämä vastineeksi antaa hänelle palkan, jonka summa määritetään allekirjoitettaessa sopimuksen.

Käsite minimi palkka on merkittävä käsite työpaikalla, joka osoittaa se osa palkasta, joka pysyy kiinteänä riippumatta mistä tahansa tilanteesta tai olosuhteista työntekijälle on tehty kuukausi, kyllä, ehto ilman ekvanomia on, että hän on työskennellyt kaikki kuukausi

.

Olosuhteet, jotka lisäävät tai vähentävät työntekijän peruspalkkaa

Kun sanomme olosuhteita, tarkoitamme muiden asioiden kasautumista, jotka myös puuttuvat a yksilö ja se lopulta muuttaa perusarvoa, josta puhuimme, ja jota voidaan lisätä tai vähentää heidän mukaansa, kuten ole käsitys myyntipalkkiot, bonukset, ylityökorvaukset loma- tai lepopäivinä työskentelystä plus yötyöskentelyyn osallistuminen, syiden joukossa, jotka merkitsevät käsitystä peruspalkasta ja lisäksi noudattaminen joistakin mainituista luokista.

Jos kyseinen työntekijä oli poissa kuukauden aikana ja teki sen ilman eräpäivää perustelut, esimerkiksi tauti, joka ei esitä lääkärintodistusta, joka hyväksyi tilanteen, se käytös Se tarkoittaa, että syyttömät päivät vähennetään ja peruspalkkasi tietysti pienenee.

Voi myös tapahtua, että työntekijälle vähennetään päivät lakoon liittymisestä ja puuttuvasta työstä kun välität pakollista sovittelua työministeriön ja yrityksen tai julkisen alueen välillä kysymys.

Katsotaanpa käsite selkeämmin esimerkin avulla.

Presentismi ja palkkiot myynnistä nostavat peruspalkkaa

Joten jos joku sopimuksen perusteella perii 2500 dollarin peruspalkan kuukaudessa, aina mitä tapahtuu ja ilmeisesti läsnäolosi ja työaikasi mukaisesti sinun on saatava tällainen summa kunkin kuukauden lopussa tai alussa.

Sillä välin, jos henkilö työskenteli ylitöitä työpaikallaan kuukauden useina viikonloppuisin ja oli myös ajoissa joka päivä siitä kuukaudesta, jonka kanssa hän täytti edellytyksen saada palkinto sen yrityksen toimittamasta esittelystä, hänen palkkansa perus, joka, kuten sanoimme, on 2 500 dollaria, korotetaan harkittujen toimintojen suorittamiseksi vahvistettujen arvojen perusteella Lisäominaisuuksia.

Toisaalta työntekijöiden, jotka työskentelevät yrityksissä, jotka käyvät kauppaa tavaroilla ja palveluilla, on tavallista perustaa palkkiojärjestelmä suoritetusta myynnistä, joka lisätään peruspalkkaan, kun se peritään maksun lopussa tai alussa kuukausi.

Toisin sanoen, jos myyjä ansaitsee 4000 dollaria kuukaudessa sopimuksessa määrätystä peruspalkasta, hän veloittaa niistä riippumatta siitä, onko hän tehnyt myyntiä vai ei kyseisen kuukauden aikana. Siksi, jos hän teki kaksikymmentä myyntiä, hän veloittaa niistä bonuksen riippuen heidän asettamastaan ​​prosenttiosuudesta ja siitä, että hän saa kiinteän palkkansa kanssa.

Palkkaa käytetään perustarpeiden tyydyttämiseen

On huomattava, että työntekijät käyttävät palkkojaan periaatteessa tyydyttääkseen perustarpeet ja omat perhe, ja siinä tapauksessa, että sama antaa heidän myös hankkia ne aineelliset kysymykset, jotka antavat hänelle mielihyvää.

Edellä esitetyn perusteella on selvää, että nämä tulot ovat elintärkeitä monille ihmisille, etenkin niille, joiden on hoidettava taloa ja perhe, maksamatta sitä ajallaan, ei varmasti kykene kattamaan perustarpeita, kuten: ruokinta ja myös maksaa palveluja ja veroja.

Palkalla on useita synonyymejä, vaikka yleisimmin käytetty on palkka.

Peruspalkka-aiheet