Käsite määritelmässä ABC

Sitä kutsutaan arviointi dynaamiseen prosessiin, jonka kautta ja erottamattomasti yritys, organisaatio tai organisaatio instituutio Akateeminen voi tietää oman suorituksensa, etenkin saavutuksensa ja heikkoutensa, ja siten suunnata ehdotuksia uudelleen tai keskittyä näihin myönteisiin tuloksiin, jotta niistä tulee entistä kannattavampia.

Historiallisesti arviointi on noussut valvontavälineeksi, joten sen kautta oppilaitokset eivät ainoastaan ​​hallitse oppiminen oppilaansa, mutta antaa heidän myös valvoa huolellisesti opettajien suorittamaa tehtävää, koska heillä on viime kädessä valtava vastuu - tämän ratkaisevan tärkeän kysymyksen toteuttaminen edistymisen ja - evoluutio ihmiskunnan kaikkialla maailmassa. Toisin sanoen, toisin kuin uskotaan, että vain opiskelijat ovat niitä, jotka arvioidaan a oppilaitoksessa myös opettajat ovat, koska he ovat itse asiassa keskeinen ja keskeinen osa prosessi koulutus ja että he lopulta merkitsevät saman menestyksen tai epäonnistumisen.

Vaikka monissa kulttuureissa ja yhteiskunnissa arvioinnin aihe on aina liittynyt enemmän opiskelijaan ja lukumäärään läpäistä saavuttaa tietyn aiheen hyväksyntä ja hei, viime kerralla ja luottaen tieteenaloihin kuten psykologia se on, että he yrittävät muuttaa tätä jonkin verran arkaaista mentaliteettia ja että vain vähän ei kiinnitetä huomiota kunkin ihmisen ja voiman mahdollisuuksiin ja yksilöllisiin ominaisuuksiin tällä tavalla käsitellä ja korjata oppimisprosessissa mahdollisesti esiintyviä heikkoja kohtia ja saavuttaa siten arviointi sen lisäksi, että annat meille numeron, jonka avulla voit oppilaan tai opettajan suorittamaan arvosanan tai sijoittumaan paremmin urallaan, kerro meille hieman enemmän heikkouksista ja menestyksistä, joita tässä voidaan antaa prosessi.

Samaan aikaan ja siirtymällä tiukasti pois koulutusalalta, jossa arvioinnilla on tietysti erittäin vahva ja pysyvä läsnäolo, viime vuosikymmeninä se on ollut Siitä on myös tullut uskollinen liittolainen kaupallisessa ja liike-elämässä, koska sitä käytetään usein työntekijöiden suoritusten arviointiin ja tarpeen toteuttaa - asiaankuuluva koulutus heidän suorittamansa tehtävän parantamiseksi tai, ja jo menee siihen kauan odotettujen taloudellisten tulosten etsiminen, arviointiprosessi, johon viitataan vain Rahoittaa yrityksen, voit opiskella ja tarvittaessa valita vaihtoehtoja, jotka parantavat tuottavuus yrityksen.