Définition du travail temporaire

Nous appelons à travailler sur notre langue à cette activité de modalité manuelle ou intellectuelle qui est effectuée en échange d'une contrepartie économique, c'est-à-dire la réception d'une somme d'argent ou salaire, que l'employeur verse au salarié embauché, en fin de mois ou en début de mois, pour l'accomplissement des tâches pour lesquelles il a été opportunément embauché.

Type d'embauche qui consiste en ce qu'une entreprise qui sélectionne du personnel embauche des travailleurs et les fait ensuite travailler pendant certaines périodes dans d'autres entreprises

le travail temporaire Se compose duembauche de personnes puis les affecter temporairement à une autre entreprise. Ces embauches ne peuvent être effectuées que par l'intermédiaire d'entreprises de travail temporaire dûment agréées et conformes aux normatif actuel.

Un travail de ce type est une relation de travail impliquant trois parties, plutôt que les deux classiques: employeur et employé. Dans le travail intérimaire, il y a trois acteurs: le salarié, l'employeur et l'agence de travail intérimaire qui C'est celui qui embauche le salarié et le transfère pour qu'il puisse effectuer le travail dans l'entreprise du employeur.

Les agences pour l'emploi reçoivent des offres d'emploi des entreprises qui demandent des employés précisément, pour couvrir certains postes laissés vacants en raison de diverses situations pour un temps, pour maladie ou titulaires de licence, parmi les plus courants, ces agences ont donc déjà du personnel personnel sélectionné ceux qui convoquent pour effectuer les tâches de travail qui conviennent le mieux à leur profils.

Entre-temps, l'entreprise de travail temporaire est celle dont l'activité, exercée par des personnes physiques ou Elle implique de mettre à la disposition d'une autre entreprise utilisatrice à titre temporaire, les travailleurs qu'elle peut avoir embauché.

Critiques, avantages et inconvénients

Bien qu'il y a plusieurs décennies, cette modalité contractuelle ait été largement critiquée pour avoir considéré qu'elle s'exerçait à travers elle. trafic de main-d'œuvre illégale, de nos jours, les entreprises qui offrent un service de ce type et qui sont dûment réglementées, sont être une excellente alternative pour les travailleurs et plus encore, pour le secteur des services, un personnel sans cesse exigeant, ils constituent un Excellent solution permettant de résoudre immédiatement des positions spécialisées.

Précédemment, nous avons évoqué certaines causes qui conduisent un employeur ou une entreprise à exiger les services d'un agence pour obtenir un travailleur temporaire, en attendant, il y a d'autres raisons impérieuses que nous exposerons à continuation...
Lorsque production d'une entreprise entre dans une phase d'augmentation, car les commandes et les ventes augmentent et l'entreprise a alors besoin de plus de personnel pour être en mesure de Une réponse satisfaisante est qu'il est décidé d'embaucher des travailleurs temporaires et que ces entreprises qui offrent ce service sont utilisées spécialisé.

Par exemple, des dates spéciales telles que Noël, la fête des mères et des pères, la fête des enfants, la fête des pères, ami ou Valentine exigent généralement une plus grande mouvement dans les entreprises qui se consacrent à la commercialisation de produits ou de services qui leur sont liés. Donc si le personnel régulier ne suffit pas parce que la demande est énorme, ils décident d'embaucher des employés supplémentaires pour pouvoir répondre aux demandes.

Parmi les avantages de ce type de travail, on peut citer: la possibilité de acquérir une expérience professionnelle, dans le cas par exemple c'est un particulier récemment diplômé; établir un réseau de contacts qui rapportent un certain avantage futur; Dans de nombreux cas, en particulier ceux où les performances sont très bonnes, l'intérimaire a de sérieuses chances de faire partie du personnel. travail permanent de l'entreprise et ainsi cesser d'être un travailleur temporaire et permettre la fusion du travail avec d'autres activités, par exemple l'exercice cours.

Cependant, il est également important de noter qu'il y a des aspects négatifs à cet égard et qu'ils ont à voir en particulier avec l'instabilité. que ce type de travail peut entraîner et qui, bien sûr, peut avoir un impact profond sur le travailleur, principalement dans le cas de ceux qui donnent leurs premiers pas dans le monde du travail et finissent par déclencher chez le sujet insatisfaction, méfiance en ses propres capacités, entre autres questions.

Et en ce qui concerne les conditions de travail, il faut dire que la durée du contrat de travail Le temporaire est également prédéterminé comme les tâches requises, le lieu de travail et les horaires à se conformer.
Ce travailleur aura également droite aux vacances.