Concept en définition ABC

Un rôle déterminant au service d'un groupe social

Leader est un terme que nous entendons et mentionnons habituellement avec récurrence dans notre langue et si nous appartenons à un groupe, au travail, dans le école, d'amis, sans aucun doute, nous le reconnaîtrons, nous aurons vécu ou nous vivrons avec lui et pourquoi pas nous aussi eux-mêmes, si l'on rassemble les qualités de l'affaire, exercent ce rôle social, si déterminant et important à la demande d'un grouper.

Caractéristiques, conditions particulières qu'une personne doit remplir pour devenir un leader

Parce que le Leader est la personne qui agit en tant que guide ou chef d'un groupe, mais attention, nous ne sommes pas tous en conditions d'être des leaders, il y a des caractéristiques, des conditions particulières qu'une personne doit remplir pour s'établir en chef.

Charisme

Pour commencer, il est important que ses pairs ou le reste des membres du groupe reconnaissent en lui des capacités particulières qu'on ne retrouve pas chez les autres et qu'ensuite elles fassent naturellement de lui un leader. Parmi eux, nous pouvons mentionner le charisme et l'ange, comme on dit populairement, qui feront que la personne fera une bonne impression de mouvement à la fois dans le groupe et en dehors de celui-ci. Le charisme est extrêmement important car il est prouvé qu'il permet de réaliser des choses, mais pas n'importe quoi mais celles dont le groupe a besoin.

Capacité à influencer ses pairs

Une autre vertu que l'on peut reconnaître chez un leader comme essentielle est celle d'avoir la capacité d'influencer leurs pairs, d'autres sujets, à la fois leur conduite, comme ses mots, ils parviennent à pénétrer si profondément dans le reste des individus que cela parvient à les encourager à travailler également à la réalisation d'un objectif commun.

Normalement ce profil est appelé motivateur car il est justement capable de motiver à travers ses dires, harangues, à ses compagnons, à être victorieux dans un objectif proposé. Dans le domaine sportif, pour être plus clair avec un exemple, la présence d'un leader est indispensable motivateur au sein du groupe, qui peut être incarné par le coach mais aussi par un joueur qui a bien la communication avec tous ses compagnons.

Identification au groupe. Se démarquer. Savoir diriger et organiser. Développer des stratégies

D'autres conditions qu'un leader doit respecter et qui s'ajoutent à celles déjà indiquées sont: l'appartenance au groupe qu'il anime, le partage des les modèles culturels et les significations que le groupe propose, c'est-à-dire s'identifier pleinement au groupe auquel il participe et le démontrer Avec des faits; exceller à être intéressant, être le plus brillant dans un certain domaine, le meilleur en organisation, le plus diplomatique, le plus agressif, saint ou gentil, selon le cas, surveiller, diriger, motiver et organiser le groupe et capacité à formuler stratégies. Souvent, non seulement le consensus et l'acceptation suffisent pour réussir quelque chose, mais vous aurez peut-être aussi besoin d'un bon plan pour préciser ce qui est voulu et ensuite le leader doit savoir le concevoir, le mettre en œuvre et donner à chaque membre un rôle qui s'ajoute à réalisation.

Le leader du sport

Dans le domaine de sport, plus précisément dans les disciplines de groupe telles que le football, le basket-ball, entre autres, il y a souvent l'apparition d'un leader, généralement ce rôle sera incarné par le joueur avec la plus grande trajectoire et la plus grande reconnaissance pour les réalisations obtenues, qui en quelque sorte manière dont il assumera la voix et le cas échéant le vote, de se battre pour les droits ou les besoins du groupe et d'infecter ses collègues Obliger et vous gagnez afin d'atteindre l'objectif proposé, qui peut être d'obtenir le championnat auquel ils participent.

Types courants de dirigeants

Selon la manière dont vous animez le groupe, nous pouvons rencontrer différents types d'animateurs. Le chef autoritaire, sera celui qui prendra les décisions sans les consulter avec le groupe qu'il dirige, il va de soi que ce leader ne sera pas le soi-disant leader convenu et accepté par le groupe mais plutôt son leadership Il est soutenu par la disposition du pouvoir, le reste ayant la faculté de s'y conformer; les leader démocrate, discuter des alternatives avec le groupe et décider par consensus, sans aucun doute, c'est l'option la plus positive pour le groupe et le type qui correspond le mieux à la définition de leader; Oui le Laissez Faire ou aussi appelé Leader Libéral, qui se caractérise par un comportement passif, en déléguant le pouvoir aux autres.

Mais ce n'est pas le seul classificationIl existe une autre façon de les classer, qui est en fonction de l'influence qu'ils exercent sur leurs subordonnés. Ici, nous allons le rencontrer leader charismatique, qui est celui qui viendra modifier les valeurs, croyances et attitudes de ses adeptes ou avec le leader transactionnel, qui, au contraire, se limitera à fournir les Ressources qu'il juge valables pour le groupe.

D'autre part, méthodologie Le choix de ce guide ou de ce leader déterminera également un autre type de leader. Les formelles, qui sont ceux élus par une organisation et les informels, qui émergent naturellement et spontanément du groupe lui-même.

Sujets dans Leader