Définition de l'entretien d'embauche

La Recherche d'emploi active nécessite un enregistrement. Le candidat envoie son CV aux entreprises ou s'inscrit à différentes offres d'emploi afin d'organiser des entretiens d'embauche. Ongle entrevue le travail est la rencontre en face à face entre le candidat et l'intervieweur ressources humaines en charge de diriger le processus de sélection du personnel afin de choisir le candidat le plus idéal pour le poste.

L'importance du choix du personnel

le objectif principal de l'entreprise en entretien d'embauche, c'est mieux connaître le candidat: ​​connaître son vivreprofessionnel, quelles sont vos préoccupations, quelles sont vos attentes salariales, si vous êtes prêt à voyager (si le poste l'exige), quels sont vos points forts, quels sont vos vocation, quelles sont leurs lacunes... De ce point de vue, lors d'un entretien d'embauche, le recruteur pose différentes questions aux candidats et est évalué de manière particulière la sincérité par ceux-ci.

Types de situations

Il existe différents types d'entretiens d'embauche: entretien d'embauche par téléphone, entretien d'embauche par visioconférence, entretien d'embauche en groupe... Dans les longs processus de sélection, différents types d'entretiens d'embauche sont généralement intercalés. Dans ce cas, les candidats sont informés du processus. Une information fondamentale car pour préparer un entretien d'embauche, il est aussi important d'en connaître le type.

Comment se prépare-t-on ?

Choisis un aspect professionnel puisque le langage corporel envoie aussi un message, arrivez avec cinq minutes de temps à l'entretien d'embauche, évitez d'interrompre votre interlocuteur et prenez votre temps avant de répondre. Faites-vous confiance, ne regardez pas les autres candidats comme vous compétence: le vrai processus de surmonter réside en vous-même.

De même, pour éviter d'éventuels délais imprévus, il est conseillé que quelques jours avant l'entretien, le candidat zoomer sur l'endroit où il aura lieu afin de calculer le temps qu'il faut pour se rendre au endroit. Et ainsi aussi décider des moyens de déplacement plus efficace.

Évitez de mentir lors d'un entretien d'embauche. Il y a des candidats qui, par exemple, mentent dans leur niveau d'anglais. Lors d'un entretien d'embauche, non seulement l'expérience d'un candidat est valorisée mais aussi ses compétences sociales.