Définition de la motivation extrinsèque

La motivation C'est un moteur nécessaire sur le chemin de la vie, même si cela ne veut pas dire que pour avancer dans un certain domaine, une personne a besoin de se sentir motivée.

Il y a de nombreuses fois où une personne peut s'engager à atteindre un objectif même si elle n'est pas motivée. Dans ce cas, le teinte De plus, en cas de motivation, le degré de motivation est plus élevé.

Il existe différents types de motivation. Le plus important est la motivation intrinsèque puisque c'est un moteur qui dépend de soi. La motivation extrinsèque est celle qui dépend d'un agent extérieur ou d'un facteur autre que soi. Ce type de motivation est également très important, cependant, il est conseillé de prioriser les décisions internes.

La motivation extrinsèque dépend d'un facteur externe

Par exemple, il est très important pour les enseignants de promouvoir, en tant que motivation extrinsèque, la amour à travers les études aux étudiants à travers un exemple positif, un enseignement vivre et des mots d'encouragement.

De même, dans le contexte professionnel c'est très sain pour lui performance professionnel que lui Chef à la tête d'un équipe Félicitez chacun de vos membres pour leurs forces positives.

Avoir cette motivation extrinsèque est un vrai cadeau, en fait, c'est merveilleux. Cependant, comme il s'agit d'un facteur externe, c'est quelque chose qu'aucun être humain ne peut contrôler d'un point de vue individuel puisque personne ne commande la volonté des autres.

Il y a des travailleurs dont le niveau de motivation baisse lorsqu'ils ne reçoivent pas la reconnaissance qu'ils estiment mériter de la part de leur patron. Ce désir de reconnaissance est très humain, cependant, il ne faut pas en faire une nécessité.

Utilisez la formule de prix

Parfois, les parents utilisent également différents modes de motivation extrinsèque pour motiver l'enfant dans un certain domaine. Par exemple, il est possible d'utiliser la formule de prix: si l'enfant atteint un certain objectif, il peut compter sur un prix spécifique.

Les récompenses qui agissent comme une motivation extrinsèque ne doivent pas nécessairement être matérielles. Autrement dit, les aspects immatériels sont également très motivants: un plan ludique en est un exemple clair. La combinaison parfaite des deux types de motivation peut être très positive pour améliorer la surmonter personnel.