Définition de l'exploitation du travail

Toute activité professionnelle implique un accord entre un employeur et un travailleur. Dans cet accord, l'employeur propose des conditions salariales, un horaire et des fonctions à exercer et, en retour, le travailleur reçoit un salaire. Si ce lien est établi dans le cadre de la légalité et de je respecte, c'est une activité digne, mais si les conditions sont abusives et en dehors du droit, il y a l'exploitation du travail.

Le concept d'exploitation par le travail a normalement plusieurs caractéristiques et généralement toutes se manifestent ensemble. D'une part, la journée de travail dépasse largement les 8 heures par jour et les temps de repos ne sont pas respectés. Le salaire est très inférieur à celui établi selon les conventions en vigueur. D'autre part, le travail est effectué dans des conditions précaires (sans la sécurité nécessaire et sans conditions techniques suffisantes).

Causes de l'exploitation par le travail

Plusieurs causes sont à l'origine de ce phénomène. Certains employeurs sans scrupules recherchent un enrichissement facile aux dépens des travailleurs. Les crises économiques sont un bouillon de

cultive propice à l'exploitation. L'absence de organisations Les syndicats dans certains pays sont l'une des circonstances qui favorisent les abus dans le monde du travail.

Les multiples visages du phénomène

Contrairement à ce qui pourrait paraître à première vue, l'exploitation par le travail n'est pas une réalité minoritaire et marginale. En effet, les grandes entreprises multinationales créent leurs produits à partir d'une structure organisationnelle où les travailleurs, y compris les enfants, perçoivent des salaires précaires et travaillent dans des conditions épouvantables termes. En ce sens, certains analystes affirment que certains emplois des grandes entreprises sont exercés dans des conditions de semi-esclavage.

L'exploitation par le travail peut être liée, à son tour, aux mafias qui se livrent à la traite des êtres humains, à la prostitution ou à inégalité entre hommes et femmes.

Comment lutter contre l'exploitation ?

Alors qu'il n'y a pas solution solution définitive pour résoudre ce problème, il existe des moyens de le combattre. Les moyens de la communication ils peuvent faire connaître cette réalité et signaler les abus à l'opinion publique. Les consommateurs ont la possibilité de ne pas acheter de produits liés aux abus du travail. Les gouvernements disposent d'outils pour poursuivre ce fléau, notamment les inspections du travail.

Les travailleurs peuvent s'organiser pour lutter contre cette forme d'oppression (la grève est l'outil traditionnel utilisé tout au long de l'histoire). Bien qu'il existe des moyens de lutter contre l'exploitation par le travail, les exploiteurs ont aussi leurs stratégies pour poursuivre leurs abus.

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