Concept en définition ABC

En termes générales, par liquidation se réfère à l'action et à l'effet de la liquidation, qui peut être rendu effectif dans le régularisation formelle d'un compte, en le remboursant intégralement ou en mettant fin à un état de Choses.

La liquidation motivée par la clôture du Commerce

A la demande d'un commerce ou d'une entreprise, la liquidation sera appelée au moment où ils procéderont à la réalisation d'une vente au détail avec une réduction significative du prix de ses produits, généralement au prix de ceux-ci, du fait de sa faillite, de sa fermeture définitive, de son transfert, des réformes qu'il subit les établissement dans lequel il fonctionne, la fin d'une saison et le début d'une autre, tel est le cas habituel de ces magasins de vêtements, ou tout autre type de problème qui motive cette réduction.

Stratégie trompeur

À ce stade, il est important de s'arrêter pour dire que ces derniers temps, il est devenu une pratique courante que de nombreux entreprises, ayant pour mission d'augmenter leurs ventes en baisse, utilisent comme stratégie promotionnelle l'action du règlement. C'est-à-dire que dans leurs vitrines, ils informent ostensiblement les consommateurs qu'ils sont en train de liquider en raison de la fermeture imminente des locaux. Les gens séduits alors en trouvant des offres et des valeurs abordables visitent le magasin et achètent les offres. Mais bien sûr, les semaines, les mois et les années passent et le commerce est toujours ouvert et sans perspective de fermeture.

D'un point de vue éthique et compétence propre, évidemment, que nous pourrions remettre en cause et critiquer cette action comme trompeuse et injuste pour les concurrents et clients, mais bien sûr, ils existent et il n'y a toujours aucune preuve que quelqu'un faisait quelque chose d'un point de vue légal pour arrêter cela action.

Déstockage de fin de saison

Et bien qu'il ne soit pas juste qu'on l'appelle ainsi, parce que le terme le plus approprié serait la vente, dans de nombreuses régions du monde, le mot liquidation est utilisé faire référence à cette période, généralement à la fin des saisons, au cours de laquelle les magasins, en particulier les vêtements, les accessoires, entre autres, proposent une réduction de leurs prix.

Il est très fréquent de voir qu'à cette période, à la fin de l'été ou de l'hiver, les vitrines de la plupart des magasins annoncent à leurs acheteurs potentiels qu'ils proposent liquidations, matérialisées par d'immenses affiches aux couleurs éclatantes, en plus de placer à côté d'elles les valeurs jusqu'à laquelle atteint ladite liquidation, par exemple jusqu'à 50 %.

Règlement d'impôt

D'autre part et Dans un contexte fiscal, la liquidation sera appelée l'acte par lequel l'impôt qu'un contribuable particulier doit payer est quantifié. C'est-à-dire que le règlement fiscal est le distribution destiné à défrayer les impôts qu'un contribuable doit à l'État et qui correspondent à une certaine période de temps. Le règlement susmentionné peut être établi par le contribuable lui-même ou par le autorité compétent de territoire en question, qui traite de la nécessité de la perception de l'impôt.

Règlement du salaire

En tant, dans le domaine de ressources humainesd'une société, l'utilisation du terme de liquidation est également très courante, puisque pour règlement d'actifs ou de salaire, fait référence au processus par lequel le rémunération mensuel qui correspond à un salarié qui travaille dans une relation de dépendance. Ce calcul comprendra le salaire de base de l'accord, le supplément légal et conventionnel, le temps que vous avez travaillé dans l'entreprise, le présentisme, les récompenses et tout autre type de variable plausible à prendre en compte pour ce qui précède calcul.

En revanche, et poursuivant dans ce même contexte d'emploi, lorsqu'un salarié décide de se retirer volontairement d'une entreprise, ou lorsqu'il En cas de licenciement, le responsable du domaine trésorerie doit verser au salarié concerné son règlement définitif, qui peut comprendre le du temps travaillé jusqu'à sa démission et son licenciement, une proportion des prestations et un montant qui sera en rapport avec le temps qu'il est J'y travaille. Tous ces points et les correspondants doivent être payés en accord avec le travailleur dans les délais et formes prévus et dans le cas où n'arrive pas, le salarié peut engager une action en justice du travail contre son employeur pour l'obliger à payer sa règlement.