Exemples de Mission, vision et valeurs d'une entreprise

On en parle souvent mission, vision et valeurs dans le cadre de la communication d'entreprise et de l'identité d'entreprise. Ce sont trois concepts différents qui résument la philosophie de entreprise, utile non seulement pour pouvoir le transmettre à les clients ou associés et avoir une image solide sur le marché, mais aussi guider les actions et les décisions pour l'avenir.

Quelle est la mission d'une entreprise ?

La mission d'une entreprise est sa raison d'être, sa raison de l'opération face à un public cible et à une niche de marché spécifique. Au-delà d'être rentable et génératrice de profits, toute entreprise vise à satisfaire un besoin et elle a une méthode pour le faire qui la distingue des autres dans son industrie.

Cette mission peut être facilement définie en essayant de répondre aux questions suivantes: Que faisons-nous? Quelle est notre entreprise? Quel est notre public cible et notre zone géographique d'action? Qu'est-ce qui nous distingue de nos concurrents ?

Quelle est la vision d'une entreprise ?

La vision, d'autre part, a à voir avec l'avenir tant attendu pour l'entreprise, c'est-à-dire avec une situation réalisable dans le temps qui inspire des objectifs à long terme. Celles-ci doivent être réalistes, concrètes et servir de motivation au projet d'entreprise.

La vision peut être déterminée en essayant de répondre aux questions suivantes: Que voulons-nous accomplir? Où serons-nous dans le futur? Pour qui est-ce que je veux faire ce que je fais? Quelles sont nos futures missions ?

Quelles sont les valeurs d'une entreprise ?

Enfin, les valeurs résument les principes éthiques qui soutiennent l'esprit de l'entreprise et lui fournissent un code de conduite et de décision. Sont la Entreprise "personnalité" et ils sont constitués dans ses commandements intérieurs et extérieurs en vue de son œuvre.

Pour formuler des valeurs d'entreprise, qui ne doivent jamais dépasser six ou sept, vous devez répondre aux questions: Comment allons-nous atteindre nos objectifs? Quelles choses ferons-nous et ne ferons-nous pas en cours de route? En quoi croyons-nous en tant qu'organisation? Quelles lignes ne franchirons-nous pas et quels principes défendrons-nous ?

Exemples de mission, de vision et de valeurs

1. Nestlé Espagne

Mission. Contribuer à la nutrition, à la santé et au bien-être des personnes, en mettant à disposition produits de la plus haute qualité à tout moment de la journée et pour toutes les étapes de la vie, et gérer les entreprises d'une manière qui crée de la valeur pour l'entreprise ainsi que pour la société.

Vue. Être l'entreprise reconnue comme un leader mondial de la nutrition, de la santé et du bien-être par ses les consommateurs, les employés, les clients, les fournisseurs et toutes les parties prenantes liées à l'activité du compagnie.

Valeurs

• • Se concentrer sur le développement commercial à long terme sans perdre de vue la nécessité d'obtenir en permanence des résultats solides pour nos actionnaires.
  • La création de valeur partagée comme moyen fondamental de faire des affaires. Pour créer de la valeur à long terme pour les actionnaires, nous devons créer de la valeur pour la société.
  • Engagement envers des pratiques commerciales respectueuses de l'environnement qui protègent les générations futures.
  • Faites la différence dans tout ce que nous faisons grâce à la passion de gagner et de créer des écarts par rapport à nos concurrents avec discipline, rapidité et exécution sans erreur.
  • Comprenez ce qui ajoute de la valeur à nos consommateurs et concentrez-vous sur la fourniture de cette valeur dans tout ce que nous faisons.
  • Servir nos consommateurs en nous mettant continuellement au défi d'atteindre les plus hauts niveaux de qualité dans nos produits et de ne jamais compromettre les normes de sécurité alimentaire.
  • Amélioration continue vers l'excellence comme méthode de travail, en évitant les changements drastiques et soudains.
  • Vision plus contextuelle que dogmatique de l'entreprise, ce qui implique que les décisions soient pragmatiques et basées sur des faits.
  • Respect et ouverture à la diversité des cultures et traditions. Nestlé s'efforce de s'intégrer dans les cultures et traditions de chaque pays dans lequel elle opère, tout en maintenant sa fidélité aux valeurs et principes de la Société.

1. Sancor

Mission. Valoriser le lait au profit des associés.

Vue. Être leader dans le secteur laitier national, avec une forte projection internationale, basée sur principes coopératifs et à travers des produits innovants qui contribuent à la nutrition des consommateurs.

Valeurs

• • Travail en équipe
  • Formation permanente
  • Flexibilité et adaptation au changement
  • Innovation permanent dans les processus et les produits
  • Engagement qualité et nutrition
  • Orientation client dans les produits et services
  • La durabilité environnementale
  • Responsabilité sociale d'entreprise

1. Chambre nationale de commerce de Mexico

Mission. Nous avons assumé l'engagement et la responsabilité de représenter, défendre et promouvoir les activités commerciales du commerce, les prestations de service et le tourisme de Mexico, offrant des services de qualité qui répondent aux attentes des entrepreneurs membres.

Vue. Tous ceux d'entre nous qui participons aux tâches de la Chambre ont comme objectif commun de parvenir à ce que la Chambre soit consolidée en tant qu'institution la plus prestigieuse de représentation des entreprises et tradition au Mexique.

Valeurs

• • Engagement et responsabilité de représenter, défendre et promouvoir les activités commerciales.
  • Servir est un privilège.

1. Coca-Cola Company Espagne

Mission

• • Rafraîchir le monde
  • Inspirer des moments d'optimisme et de bonheur
  • Créer de la valeur et faire la différence

Vue

• • Gens. Être un bon endroit pour travailler, que les gens se sentent inspirés pour donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour
  • Boissons. Offrir un portefeuille diversifié de produits de qualité qui anticipent et satisfont les désirs et les besoins des consommateurs.
  • Les partenaires. Développer un réseau pour créer une valeur commune et durable.
  • Planète. Être un citoyen responsable qui fait la différence en aidant à construire et à soutenir communautés durable.
  • Avantage. Maximiser le rendement pour les actionnaires tout en gardant à l'esprit les responsabilités générales de la Société.
  • Productivité. Être une organisation efficace et dynamique.

Valeurs

• • Collaboration. Promouvoir les talents collectifs.
  • Intégrité. Soyez transparent.
  • Leadership. Efforcez-vous de façonner un avenir meilleur.
  • Rendre des compte. Être responsable.
  • La passion. Soyez engagé dans le cœur et l'esprit.
  • La diversité. Disposez d'un large éventail de marques et soyez aussi inclusif qu'elles.
  • Qualité. Recherche de l'excellence.

1. Rubis rubis

Mission. Se surpasser. Créer un luxe contemporain incarné dans l'art de l'exclusivité. Créez des bijoux pour vivre des sensations uniques. Avoir des équipes de designers et de maîtres orfèvres qui étudient constamment pour réaliser des collections exquises de l'art de la joaillerie. Aidez notre équipe à utiliser tout son potentiel pour créer des bijoux identitaires en valorisant le porteur. Continuer à produire de haute qualité dans le but que notre sceau représente le plus haut des standards de production en joaillerie. Le défi est de s'inspirer constamment et d'innover pour créer des collections uniques. Inspirez magie et énergie à travers nos créations.

Vue. Nous sommes une entreprise avant-gardiste orientée en tout temps pour :
Formez un style de bijoux basé sur le concept de bijou-art. Obtenez la reconnaissance des plus exigeants. Pour y parvenir, notre équipe s'améliore jour après jour, en participant activement avec des idées, des suggestions et des solutions positives. Réalisez des pièces emblématiques: créez un style reconnaissable avec une forte personnalité. Se mettre à la pointe de la tendance mode bijoux contemporains. Nous aspirons à ce que nos bijoux aient un lien émotionnel avec leurs propriétaires, transmettant magie, passion et émotion.

Valeurs

Soutenir sur deux piliers fondamentaux: le sérieux et l'honnêteté, basés sur un engagement authentique envers la responsabilité en tant que norme éthique dans toutes nos actions.

• • Haute qualité
  • Prestige
  • Excellence
  • Responsabilité sociale d'entreprise
  • Créativité et innovation
  • Travail en équipe
  • Identité
  • Professionnalisme
  • Passion: engagé dans l'âme et l'esprit