15 exemples de forces et faiblesses d'une personne

le forces et faiblesses d'une personne sont l'ensemble de vertus, leurs forces, leurs capacités et leurs traits positifs, d'une part, ainsi que leurs lacunes, défauts, handicaps et traits négatifs, d'autre part. Il n'existe pas d'échelle universelle pour mesurer les forces et les faiblesses, mais cette distinction répond aux besoins spécifiques d'une situation ou d'un contexte. Par exemple: patience et hâte, engagement et égoïsme, charisme et antipathie.

Ainsi, ce qui dans une situation donnée peut être un défaut ou quelque chose de réprouvé, dans une autre peut être considéré comme une vertu ou un exemple à suivre. Tout dépend de la cadre employé pour cela.

Dans le langage d'entreprisePar exemple, cette nomenclature est souvent utilisée pour aborder les avantages et les inconvénients d'un travailleur ou d'un employé, compte tenu forces les aspects qui contribuent à ce qui est attendu ou même dépassent les attentes, et faiblesses ceux qui sont inférieurs au minimum attendu.

En général, les forces permettront à la personne de se démarquer positivement, tandis que les faiblesses produiront l'effet inverse.

Exemples de forces et faiblesses

1. Honnêteté (force) et malhonnêteté (faiblesse). Étant donné que la confiance est un bien social commun aux diverses sphères de l'activité humaine, les personnes sujettes au mensonge ou les fausses déclarations sont généralement considérées négativement dans des conditions ordinaires, car elles mettent en péril la confiance qui peut être placée en eux.
2. Patience (force) et hâte (faiblesse). Dans de nombreux royaumes humains, l'attente, la méticulosité ou l'entêtement seront nécessaires, et ceux qui abandonnent facilement seront considérés comme moins nombreux. C'est l'un des enseignements les plus fréquents de la méditation zen.
3. Engagement (force) et égoïsme (faiblesse). Ces caractéristiques sont essentielles lorsqu'il s'agit de travail en équipe ou pour établir diverses formes de société, d'une équipe de football à une histoire d'amour. L'engagement se traduit par la capacité de faire passer le bien commun avant l'individu, tandis que l'égoïsme implique le contraire.
4. Courage (force) et lâcheté (faiblesse). Le courage n'est pas compris comme l'absence de peur (ce qui indique plutôt la naïveté), mais plutôt la capacité de les affronter et d'entreprendre tout de même ce qui est souhaité. La lâcheté, en revanche, suppose l'impossibilité d'affronter des situations de risque ou de stress, préférant la fuite ou la démission anticipée.
5. Responsabilité (force) et irresponsabilité (faiblesse). Une personne responsable est, en gros, celle qui prend en charge les conséquences de ses actes et ne laisse pas les autres les supporter à sa place. Une personne irresponsable, d'autre part, est capable de laisser une personne innocente subir une punition afin de préserver son bien-être.
6. Ponctualité (force) et retard (faiblesse). La capacité à valoriser le temps des autres est une force très appréciée dans certains contextes interpersonnels ou professionnels. Une personne non ponctuelle peut manquer d'outils pour gérer son temps, peut être paresseuse ou désordonnée, alors qu'une ponctuelle promet, d'emblée, le contraire.
7. Organisation (force) et désordre (faiblesse). Surtout dans les différents systèmes de travail ou de construction collective, la capacité d'organisation personnelle et même L'organisation collective est une force précieuse, soulignant les capacités administratives indispensables dans un fermé. Le fouillis, en revanche, est généralement plus créatif mais, en même temps, plus incontrôlable et considérablement moins prévisible.
8. Créativité (force) et pensée plate (faiblesse). La créativité est un don spontané et naturel de l'être humain, qui lui permet d'aborder diverses situations de besoin ou de défi de manière originale et insoupçonnée. Une bonne dose de créativité peut être la poussée définitive, tandis qu'une personne à la pensée plate (flat) doit suivre les formes et les chemins préalablement tracés par d'autres.
9. Proactivité (force) et apathie (faiblesse). Il s'agit de la capacité entrepreneuriale d'une personne, de sa gestion autonome de l'énergie et de l'envie de faire des choses: quelque chose d'essentiel pour relever de nouveaux défis et grandir. L'apathie, au contraire, tend à l'engourdissement et au conservatisme.
10. Confiance (force) et doute (faiblesse). La confiance et la détermination sont généralement récompensées, comme des attitudes de leadership et d'avant-garde, au détriment du doute, puisqu'il peut être paralysant. Cependant, dans certains domaines, comme l'intellectuel, le doute peut être une grande force sur le chemin de l'excellence.
11. Charisme (force) et antipathie (faiblesse). Fondamental chez un leader, le charisme suppose la capacité d'enthousiasmer ceux qui nous entourent et de les ajouter à leur propre cause. L'antipathie, d'autre part, produit le contraire. Une personne charismatique profite du moment initial en sa faveur, puisqu'elle « tombe » dès le départ.
12. Concentration (force) et dispersion (faiblesse). Dans la sphère productive, la concentration est généralement récompensée car elle donne des résultats plus immédiats que la dispersion, qui peut être utile dans des conditions d'extrême simultanéité des processus, mais retarde généralement l'accomplissement des tâches en le minimum.
13. Modestie (force et Orgueil (faiblesse). Cette évaluation a des racines dans divers imaginaires moraux et même religieux. L'orgueil, en tant que reflet des fragilités et des insécurités intérieures, est un mécanisme de défense qui attaque d'abord l'autre dont l'opinion est redoutée. L'humilité, d'autre part, indique une forme de confiance intérieure.
14. je respecte (force) et abus (faiblesse). La prise de conscience des formes et des considérations dans les relations avec les autres non seulement favorise un tel traitement dès le départ envers la personne, mais établit également un lien de confiance et de sympathie qui, d'autre part, l'abus et ses urgences détruire.
15. Empathie (force) et indifférence (faiblesse). Grande valeur chrétienne, l'empathie suppose la capacité de souffrir avec l'autre et de faire preuve de compassion dans les situations de faiblesse des autres. L'indifférence, au contraire, peut être l'une des formes de cruauté ou d'égoïsme, car elle valorise son propre bien-être bien au-dessus de celui des autres.

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