Article d'opinion sur l'égalité des genres

Article d'opinion sur l'égalité des genres

briser le plafond de cristal

Plus de 40 ans se sont écoulés depuis que la féministe Marilyn Loden a dénoncé dans un discours l'existence d'un "plafond de verre" qui empêche l'ascension professionnelles au travail, et cela continue d'être une réalité pour des millions de femmes en Occident, en particulier dans ce qu'on appelle «Tiers-Monde”.

Ce plafond de verre, invisible comme son nom l'indique, empêche la plupart d'entre nous, les femmes, d'accéder à des postes de direction dans Entreprise auquel nous avons consacré notre vie et justifie que nous gagnons moins que nos collègues masculins pour même travail, entre autres situations de travail inacceptables mais totalement naturalisé par la culture sexiste.

Les arguments Maniés pour le rendre invisible sont nombreux: que les femmes préfèrent se consacrer à la famille et non à la réussite professionnelle (comme si nous étions un tout homogène qui pense toujours la même chose), ce qui d'ailleurs n'est jamais un choix conditionnant la réussite Masculin; ou que la grossesse retarde notre carrière ou même que nous, les femmes, ne faisons tout simplement pas assez d'efforts.

Lorsqu'il s'agit de commenter cela, les considérations les plus étonnantes peuvent apparaître puisque, à beaucoup, tout est préférable à l'examen de la façon dont notre société récompense le succès professionnel.

Je n'ai jamais compris pourquoi beaucoup (généralement des hommes) sont mal à l'aise avec la plainte du plafond de verre, mais je soupçonne que cela a à voir avec le sentiment qu'ils étaient les bénéficiaires de ce plafond de verre. injustice. Autrement dit, admettre que la concurrence professionnelle entre hommes et femmes ne se fait pas en termes de L'égalité est une pensée qui les intimide, les rend vulnérables, les fait remettre en question leurs propres réalisations. Quelqu'un peut-il m'expliquer d'où vient cette fragilité masculine? Où est-ce que ça faible estime de soi, qu'il faut justifier l'existence en étant des fournisseurs incontournables ?

Nos compagnons masculins pourraient simplement y réfléchir, s'ils jetaient un coup d'œil autour de nous. Car c'est une autre des conditions toxiques de la masculinité traditionnelle: son égocentrisme, son incapacité à empathie, reflet d'une éducation qui supprime au plus tôt toute sensibilité émotionnelle. N'ont-ils pas des sœurs, des amis, des mères, des petites amies et des connaissances dont ils entendent les histoires tous les jours ?

Le plus grave, c'est que le changement se fera avec ou sans eux, mais il pourrait être beaucoup plus simple, plus harmonieux et plus constructif s'ils sont précisément elles qui nous aident à briser le plafond de verre, si elles s'inscrivent dans un mouvement pour l'égalité (pas pour la supériorité féminine, comme beaucoup semblent croire) dont la mission ultime est de réaliser une société dans laquelle le succès est célébré, peu importe ce que l'on a parmi les jambes.

Logiquement, cela impliquerait la renonciation à ses privilèges, et c'est quelque chose qui dans l'histoire arrive rarement volontairement. Nous pouvons le comprendre. Mais si tel est le cas, compagnons masculins, ils devront endurer le bruit des pierres que nous continuerons à lancer pour briser le plafond de verre. Et ne venez pas plus tard vous plaindre si l'un d'eux vous frappe à la tête par erreur.

Les références:

• « journalisme d'opinion » dans Wikipédia.
• « Egalité des genres » dans Wikipédia.
• "Plafond de verre" dans Wikipédia.
• « Droits humains des femmes et égalité des sexes » dans le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme.

Qu'est-ce qu'un article d'opinion ?

UNE article d'opinion c'est une sorte de texte journalistique dans lequel l'auteur expose au lecteur sa position personnelle sur un sujet spécifique. Il s'agit essentiellement textes argumentatifs, qui utilisent l'information pour promouvoir une perspective, c'est-à-dire pour convaincre le lecteur de prendre son point de vue. Pour cette raison, ils sont généralement signés et à caractère personnel (à l'exception des éditoriaux de presse, dans lesquels reflète la position institutionnelle du journal), puisque le lecteur peut être d'accord ou non avec ce qui y est dit. il est dit.

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