Concept en définition ABC

Un différend est une querelle, une bagarre ou une dispute qui survient entre deux ou plusieurs individus, organisations ou animaux. Quelque chose qui peut être un élément ou un problème les confronte et les amène à se battre pour cela, en utilisant souvent des armes et des outils qui peuvent causer des dommages physiques..

Querelle, bagarre, qui survient entre deux ou plusieurs personnes, organisations, animaux

C'est-à-dire que le différend est une situation dans laquelle deux personnes ou plus, ou à défaut des groupes différents, qui présenter des intérêts opposés, entrer dans un scénario de confrontation, d'opposition mutuelle, avec l'évidence mission de neutraliser ou d'éliminer le parti considéré comme rival. La dispute ou la confrontation susmentionnée peut être physique ou par des mots et des arguments.

Intérêts antagonistes qui peuvent être réglés verbalement ou physiquement

Dans les conflits, il y aura toujours au moins deux acteurs, collectifs ou individuels, qui s'affrontent, se disputent, car ils présentent des intérêts antagonistes.

Les litiges sont dans le ADN de l'être humain mais aussi de nombreux animaux confrontés à des compétitions pour diverses raisons, comme le fait d'être un territoire, nourriture, relations amoureuses, compétence travail, politique, religieux, entre autres.

Facteurs et motifs de litige

exister les facteurs culturelles, comportementales et structurelles qui influencent et influencent le développement des conflits, tandis que les Les gens peuvent assumer différentes réactions à leur égard, les accepter, les nier ou les éviter, parmi autre

Lorsque le différend survient dans le cadre d'idées et d'opinions, chaque partie essaiera de montrer sa vision et sa position sur une question, en essayant de convaincre le public.
Maintenant, cette discussion peut être en bons ou en mauvais termes.
Dans le premier cas, l'idée de s'écouter l'un de l'autre prévaut, même dans les différences, et de chercher à se positionner complémentaires, alors que dans le second cas, il s'agit d'imposer à l'autre ce qu'il croit sans laisser de place à différences.

Les affrontements, les différends entre les nations ont été une constante à travers les siècles, beaucoup même étaient très célèbres pour l'objet du litige, pour leurs protagonistes et pour les conséquences qu'ils connaissaient laisser.

La plupart d'entre eux ont servi à fixer les limites territoriales d'un lieu ou la forme de gouvernement

Il y a eu d'innombrables disputes de ce type et de cette teneur, parmi les plus longues, les plus violentes et qui, encore aujourd'hui, sont toujours en vigueur. Palestiniens et Israéliens pour le territoire connu sous le nom de bande de Gaza et qui les affronte dans des termes durs et cruels depuis longtemps conditions météorologiques.

Toujours, une situation de conflit générera des problèmes, à la fois chez les personnes directement impliquées et chez les personnes proches de certaines des positions opposées.

Les individus, étant des animaux sociaux, présentent des tendances à la compétition et à la coopération observable chez les animaux sociaux, par conséquent, est qu'il existe des motivations biologiques et psychologiques pour la la violence; La plupart du temps, une dispute vient d'une émotion qui a été submergée par une action concrète.

Cela ne veut pas dire qu'un différend implique toujours de la violence et de l'agressivité et ne peut pas être gardé calme. échanger d'idées, mais la vérité est que la violence participe et bien plus lorsque le refus de changer de position devient constant.

Les différends peuvent découler d'innombrables situations, cependant, certaines causes sont envisagées traditionnel parce qu'ils déclenchent toujours un conflit entre des intérêts différents, tels que: différents besoins, désirs, différences en ce qui concerne la stratégie à suivre dans un conflit, différences en termes de valeurs, absence d'accord sur la répartition des moyens et différents critères au moment de prendre une décision à propos de quelque chose.

Réactions typiques

Face à un litige, la gamme de réactions la plus variée peut se développer, parmi les plus courantes sont les suivantes: assurance (la personne essaie de satisfaire ses propres intérêts), coopérativisme (l'individu essaie de satisfaire l'autre personne), le déni (La reconnaissance du litige est évitée) concurrence (Vous chercherez à atteindre ce que vous voulez en affirmant les objectifs), hébergement (leurs propres idées ne sont pas soulevées pour ne pas se confronter à l'autre), évasion (le différend est reconnu mais il n'y a aucune intention d'y faire face), la coopération (les parties conviennent que la relation est aussi importante que les objectifs que chacun a) et le déni (Les parties parviennent à un accord sans renoncer à ce qu'elles jugent essentiel mais le faisant par rapport au moins pertinent).

D'autre part à la compétition qui vise telle ou telle chose il est désigné comme un différend.

L'autre côté du différend sera l'accord, qui implique un pacte d'harmonie entre les différentes parties qui discutaient d'un problème.

Problèmes contestés