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    Concept en définition ABC

    Divers   /   by admin   /   November 13, 2021

    Par Florencia Ucha, le juin. 2011

    Le terme prépotent est utilisé lorsque vous voulez faire référence à cela tel ou tel individu a plus de pouvoir qu'un autre ou d'autres, bien qu'il soit aussi fréquemment utilisé pour celui qui abuse du pouvoir qu'il détient et qui, par exemple, le fait ressentir à ses subordonnés ou à des personnes sous sa responsabilité ou en dessous de son niveau. “MON patron est arrogant, il nous a dit que si nous ne finissons pas les tâches avant vendredi il ne nous paiera pas les vacances.”

    Individu qui a plus de pouvoir que les autres et qui s'en sert normalement pour s'imposer à ses subordonnés

    C'est précisément sur le lieu de travail que l'emprise est le plus observée et se matérialise chez cette personne qui occupe un poste de direction ou maximum et qui en son nom fait et défait à volonté.
    Cela oblige un employé à faire une tâche qui ne lui correspond pas, cela écrase ses droits à certains égards, parmi les actions les plus courantes.

    Détournement de votre autorité par la violence

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    L'agressivité se démarquera des autres surtout parce que use indûment et injustement de son autorité sur un autre qui occupe une position ou une place inférieure à la sienne au sein d'une hiérarchie.

    C'est une situation fréquente dans la relation supérieur-subordonné, que le supérieur montre un chemin d'agir arrogant et excède donc dans l'exercice de leurs pouvoirs contre cette subalterne. Lorsque, par exemple, un patron utilise son employé ou son subordonné pour satisfaire des intérêts liés à son orbite personnelle, il ne n'ayant rien à voir avec les obligations de l'entreprise, vous exercerez une autorité et serez donc arrogant avec votre employé.

    Pendant ce temps, l'attitude ou le comportement de l'arrogant est appelé arrogance.
    L'arrogance se caractérise par la tentative d'atteindre les fins ou les objectifs par la subjugation, les menaces et, dans certains cas, même par l'utilisation de la violence physique.

    Présence dans les forces de sécurité et en politique

    Dans l'ordre public on peut se retrouver avec arrogance; plusieurs fois certaines personnes qui travaillent dans le forces de Sécurité d'une Nation Ils ont tendance à utiliser des modes arrogants dans le développement de leurs tâches.

    La responsabilité de ces organes est de contrôler le maintien de l'ordre public, mais cela n'implique pas que dépasser dans l'exercice de leur fonction et recourir, par exemple, à la violence physique contre certains personne.

    On ne peut ignorer qu'au sein des forces de sécurité elles-mêmes, des situations d'arrogance entre supérieurs ont tendance à se présenter. et les subordonnés, qui doivent être signalés s'ils se produisent, car ils ne font que ternir leur travail.

    Par exemple, ils arrêtent une personne sans justification certains et ils ne vous permettent pas de contacter un avocat ou un membre de votre famille pour leur rendre compte de votre situation. “L'officier qui m'a détenu était très arrogant, il m'a gardé au secret pendant plus de dix heures.”

    D'autre part dans le politique les observation dans ce mode de comportement, surtout chez ceux qui détiennent le pouvoir de gestion d'une nation, par exemple un président ou un chef de gouvernement.
    Habituellement, cela conduite Il est courant dans ces gouvernements ou administrations de nature autoritaire ou dictatoriale.

    Bien entendu, le leader qui se comporte ainsi n'accepte aucune forme d'opposition et lorsqu'il sent que quelqu'un s'oppose à son intérêts ou de l'autorité, fait ressortir le poids de l'autorité et l'impose pour intimider ceux qui sont désavantagés dans termes.

    Les pays gouvernés par des autorités non démocratiques ont tendance à emprisonner et à persécuter les personnes qui professent contre leur gestion ou qui la remettent en cause de quelque manière que ce soit.

    Les droit le droit pénal considère cette situation comme un crime dans lequel une personne investie de l'autorité et dans le cadre de sa gestion viole les droits d'une autre personne. Dans la plupart des lois, cela est qualifié d'abus de pouvoir et, bien entendu, quiconque est vérifiez que vous avez commis ce délit, vous serez puni conformément aux dispositions du règlement valide.

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