Importance de la surveillance

En général, dans chaque groupe de travail, quel qu'il soit, il y a une figure appelée "superviseur" et qu'il est représenté par une personne, que ce soit un homme ou une femme. Quelles tâches spécifiques correspondent à ce superviseur? Précisément, est celui qui fait les tâches de supervision, et ouiSuperviser, c'est mener des actions de contrôle qui donneront lieu ultérieurement à une analyse et une évaluation des performances de chacun des membres. qui composent le reste de l'équipe de travail.

Il est courant que cette figure du superviseur soit associée à ses débuts comme rôle au sein d'une équipe de travail puisque les processus "fordistes" -ou la production en série- a commencé à prévaloir méthodologie du travail à début du XXe siècle et il était nécessaire que la supervision fasse partie du processus de production, car des concepts tels que «productivité« et pour cette raison, il était nécessaire de connaître la performance particulière de chaque travailleur.

Cependant, la supervision en tant que tâche au sein d'une organisation est presque aussi ancienne que le travail lui-même. Pensons, par exemple, aux anciens empires comme l'égyptien ou le romain, dans lesquels des milliers d'hommes composent armées de travail (certains étaient même sous condition d'esclave), et ils devaient remplir les tâches assignées dans le

construction de temples et de palais. D'une certaine manière, il doit y avoir eu une supervision ou, plus largement, un contrôle, car sinon pourquoi alors y a-t-il eu des sanctions pour ceux qui n'ont pas rempli les tâches qui leur ont été assignées ?

Cependant, la punition à la suite d'une surveillance n'est pas seulement une chose des temps anciens. Dans le cas de la fin du XIXe siècle, et avant que bon nombre des droits dont jouissent les travailleurs aujourd'hui ne soient reconnus, une mauvaise performance au travail détectée par les superviseurs signifiait des heures supplémentaires, des rations alimentaires réduites ou des châtiments corporels dans le cas d'emplois où il serait peut-être préférable de parler d'esclavage plutôt que d'emploi.

Cependant, au-delà du fait qu'il y a un superviseur dans chaque organisation, tout n'est pas toujours lié à la figure d'une seule personne qui veille sur les autres. À l'heure actuelle, les systèmes de surveillance par caméras de sécurité sont d'une grande aide dans les grandes entreprises qui ont plusieurs domaines dans lesquels le personnel effectue et ensuite la supervision est soutenue par le technologie pour accomplir un travail de surveillance.