Importance de la productivité

À de nombreuses reprises, on entend dire qu'une telle personne est plus "productif" qu'un autre ou qui, dans un processus d'usine, est "La productivité a augmenté" et cela connote généralement une question positive. Pour comprendre l'importance de la productivité, pensons à ce qui suit: une personne pour effectuer un travail qui Il consiste à faire trois tâches ménagères: laver le sol, faire la vaisselle et nettoyer la salle de bain, cela prend au total deux heures. Cependant, une autre personne, pour effectuer les trois mêmes tâches, n'en utilise qu'une seule. Qui, à la simple perception, est le plus productif des deux personnes ?

Il vous semblera sûrement que la deuxième personne est plus productive. Eh bien, la productivité, c'est précisément cela: le nombre d'heures et aussi les ressources qu'une personne utilise pour effectuer une certaine action. Ceci, à grande échelle, s'applique aux processus supervisés par des personnes mais également aidés par des machines pour accélérer le processus. Dans le cas des usines, il est investi dans

technologie et dans les études de processus et de logistique qui permettent de trouver une plus grande productivité.

Mais un autre concept émerge également de la productivité, qui est celui de valeur ajoutée: Si j'intègre des machines dans mon usine de produits de nettoyage pour augmenter le volume de production, j'incorpore sûrement de la valeur ajoutée à mon processus de production puisque ladite machine a été conçue grâce à une étude méticuleuse et systématique par des techniciens et des ingénieurs qui ont mis tout son intelligence et la créativité dans la conception d'une machine qui me permet (et à d'autres, peut-être aussi) d'augmenter notre volume de production.

Aussi, il faut aussi avoir personnel productif : en cela, les entreprises mettent un attention, notamment dans la qualité de vie et la qualité de travail du personnel. Une personne sera sûrement beaucoup plus productive si elle travaille dans des conditions de travail optimales et si son travail lui offre une qualité de vie optimale également en dehors du lieu de travail. Pour cette raison, les domaines des ressources humaines sont devenus très importants ces derniers temps, puisqu'ils se consacrent à l'évaluation de la satisfaction du personnel au sein de d'une organisation et d'analyser quelles sont les possibilités de résoudre d'éventuels conflits ou problèmes de la personne en question par rapport à son emploi.

La productivité est donc valorisée par les entreprises à la recherche de personnes qui ont un une performance optimale qui permet de maintenir ou d'améliorer le processus de production à un niveau souhaité ou attendu.