Importance du congé de maternité

Il droite Bénéficier d'un congé de maternité est quelque chose de relativement nouveau dans le monde du travail car il concerne principalement la figure de la mère plutôt que celle du père.

Ce n'est qu'au XXe siècle que les femmes ont commencé à promouvoir leurs droits et leur position, et à travailler massivement hors de chez elles. C'est pourquoi la maternité n'a jamais été un problème puisqu'il s'agit d'un processus qui Femme effectué à son domicile, comme une obligation culturelle.

Pourquoi le congé de maternité est-il nécessaire? L'importance de fournir au nouveau-né des soins adéquats

Ce concept naît à partir du moment où il est entendu qu'une femme, en tombant enceinte et en commençant le processus de gestation d'un enfant, ne doit pas être séparée ou perdre son poste de travail. Ainsi, avec l'avancée du XXe siècle et les revendications des différents mouvements féministes, le congé maternité devient un droit nécessaire pour les femmes de pouvoir planifier leur vie personnelle et familiale sans affecter leur condition travail.

Les licences sont alors généralement établies comme quelque chose d'indiscutable qu'elles signifient donner à la mère un temps adapté pour que vous puissiez passer les premiers mois de la vie avec le bébé, en prendre soin, le protéger et lui offrir tout le attention possible. Il comprend cependant un sujet important à discuter et à traiter, car il existe encore aujourd'hui des lieux et des espaces de travail dans lesquels prendre des hommes au lieu de femmes parce que la femme est celle qui porte la grossesse et, par conséquent, avec le possible absences.

Quand le congé maternité ne suffit pas et qu'il faut parler du congé paternité

Ces dernières années, avec la consolidation des revendications féministes face aux différentes réalités sociales et économiques subies par les femmes, la nécessité de les congés de grossesse ne sont pas épuisés dans la figure de la mère (qui est généralement celle qui reçoit le plus de temps avant la grossesse) mais incluent également la figure de la père. Alors que la femme peut recevoir des mois de congé, l'homme ne reçoit généralement que quelques jours après la naissance du bébé.

Cela empêche l'éducation des enfants d'être un responsabilité partagé et réalisé également par les deux parties, stimulant l'homme à revenir rapidement à la lieu de travail et la femme est reléguée à l'espace domestique, s'occupant presque seule du bébé. En revanche, l'égalisation des congés de maternité et de paternité serait ce qui permettrait des opportunités le travail ne sont pas différenciés pour l'un ou l'autre puisqu'il ne représenterait pas une préférence dans l'embauche d'hommes par rapport à femmes.

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