Exemple de coûts d’accident et de maladie

Les coûts d'accident et de maladie sont les dépenses qu'une entreprise ou une institution engage en raison d'accidents ou de maladies qui touchent ses employés. Ces coûts peuvent être classés en trois catégories: accidents, maladies et prévention.

Coûts des accidents

Également appelés coûts humains, ce sont ceux qui surviennent lorsqu'un employé subit un accident du travail.

Coûts des maladies

Ces coûts sont générés lorsque des maladies sont déjà survenues chez les travailleurs, ou à titre préventif lorsque des maladies potentielles sont traitées. Il s’agit notamment du paiement des cotisations d’assurance maladie ou de sécurité sociale.

Coûts de prévention

Ce sont des investissements réalisés dans le but de minimiser les risques d’accidents. Celles-ci peuvent aller de modifications d’installations à l’achat d’équipements de sécurité.

Importance de la gestion des coûts

Maintenir l’équilibre économique : Il est crucial que ces dépenses soient toujours inférieures aux bénéfices générés. Dans le cas contraire, la pérennité de l’entreprise serait menacée.

Qui supporte les coûts ?

En général, les frais sont partagés :

• L'employeur: Couvre les frais financiers, qui comprennent l'assurance et les frais médicaux.
• L'employé: Faire face aux conséquences physiques et émotionnelles résultant de l'accident ou de la maladie.

Exemple pratique

Coûts de prévention

Supposons qu'une entreprise de 200 employés décide de moderniser ses installations de bronzage afin de manipuler en toute sécurité des substances comme l'acide sulfurique et le chrome. L'entreprise se dote d'équipements de sécurité et forme son personnel dans la bonne manipulation de ces matériaux.

Coûts humains

Ces coûts pourraient inclure réhabilitation d'un salarié victime de brûlures suite à un accident à l'acide sulfurique, ou un soutien à votre famille en cas de handicap.

Coûts économiques

L'entreprise doit décider si vous devez assumer ces dépenses directement ou souscrire une assurance qui couvre de telles éventualités. Ce dernier pourrait être considéré comme un investissement passif minimisant les coûts à long terme.

Rôle de l'administration dans la gestion des coûts

Les administrateurs doivent s'assurer que les dépenses engagées dans la prévention et le traitement des accidents et des maladies n'excèdent pas les bénéfices. Ils doivent également évaluer s’il est pratique de faire appel à un service de santé au travail qui couvre les frais médicaux.

Bref, gérer efficacement les coûts liés aux accidents et aux maladies est crucial pour le bien-être des salariés et de l’entreprise.