Le concept de leadership

Le leadership est l'influence, l'art ou le processus d'influencer les gens à s'efforcer volontairement et avec enthousiasme d'atteindre les objectifs du groupe.

Il naît des caractéristiques personnelles qui distinguent une personne des autres membres du groupe, faisant ainsi de lui un leader; Un leader est la personne qui a un halo ou un charisme qui fait que les autres l'investissent d'autorité pour les conduire vers les objectifs fixés.
Les dirigeants ne sont pas nommés, sélectionnés ou élus par les organisations, mais sont acceptés et suivis par leurs subordonnés.
John Locke affirme que la liberté est une condition naturelle pour que l'homme puisse ordonner ses actions et disposer de sa propre personne et de ses biens, sans demander la permission ni dépendre d'autrui.

Tandis que Nicolas Machiavel, dans son célèbre ouvrage "Le Prince", affirme qu'il convient d'abord d'être craint puis aimé. Ajoutant que l'homme en général est ingrat et volage, qu'il fuit toujours le danger et que son motif principal est le profit.

Voici deux points de vue qui diffèrent sensiblement dans l'étude de la condition humaine.
L'un (Lucke) laisse entendre que les êtres humains n'ont pas besoin du commandement d'un chef pour se conduire et qu'ils peuvent faire n'importe quoi de bien s'ils sont libérés.

Un autre (Machiavel) suggère que l'homme, étant donné sa rareté de valeurs pour se conduire avec probité, a besoin d'un leadership efficace qui compense ses limites.

Par conséquent, quelles seraient les qualités qui devraient être exigées d'un leader? L'intelligence pour trancher les différents problèmes qui sont soumis à la réflexion du groupe; la sensibilité politique pour peser les opinions et canaliser les préoccupations vers les objectifs communs du groupe; capacité à prendre des décisions; charisme pour intégrer différents personnages autour de lui; maturité pour ne pas faire passer les intérêts personnels avant les intérêts du groupe; la flexibilité de reconnaître ses propres erreurs et d'apprécier les qualités des membres du groupe; la tolérance pour l'harmonie du groupe; éminence, une qualité qui lui permet de se démarquer des autres, en dehors d'autres caractéristiques non par des facteurs subjectifs moins importants, tels que la probité, la ponctualité, la sécurité ou la confiance en soi, propreté, etc.