Concept en définition ABC
Divers / / July 04, 2021
Par Florencia Ucha, le juil. 2010
Une expérience est que vivre qu'une personne vit dans sa vie et que d'une certaine manière fait partie de son caractère, puisque ce qu'elle ressent et en tirer des leçons vous donnera de la sagesse et servira également de guide pour l'avenir lorsque vous devrez faire face à une situation comparaison.
Une expérience qui laisse des traces et un apprentissage indélébiles
Cette expérience de vie qui implique de vivre laissera des traces, des marques, chez la personne qui durera dans le temps, il lui sera difficile de les oublier.
L'expérience suppose donc la possibilité d'acquérir des connaissances et aussi des compétences qui enrichiront sans aucun doute la personne, car toujours après une expérience elle restera des informations enregistrées qui dans le futur, si elles sont répétées, nous permettront non seulement de savoir comment agir face à telle ou telle situation similaire à celle de l'expérience passée, mais aussi laissera un apprentissage révélateur, qui sera déterminant pour ne pas répéter une mauvaise attitude, mauvais comportement ou choix.
Parce qu'il y a quelque chose qui, bien que ce ne soit pas un droit l'écriture se produit fréquemment, quand quelqu'un a une expérience favorable qui lui a procuré du plaisir et du plaisir, au fil du temps, il s'en souviendra comme positif, il en tirera des leçons et Il essaiera de le répéter, cependant, quand au contraire l'expérience a été désagréable, rien de tout cela n'arrivera et tout ce qui l'évoque sera considéré comme un mauvais souvenir.
Transmettre les expériences
D'autre part, les expériences d'un individu, même si elles ne sont pas les mêmes qu'une autre personne, sont sans aucun doute importantes à connaître, et il est toujours bon de les transférer à d'autres lorsque cela est possible, car d'une certaine manière, ils enrichiront ceux qui n'ont pas vécu quelque chose de similaire, et dans le cas où une situation similaire se produirait à l'avenir, ils auront des outils pour la résoudre, ou à défaut, dans l'immédiat, ils ne supposent pas d'apprentissage, ils satisferont sûrement les désirs de curiosité que nous, êtres humains, avons vis-à-vis de certaines situations, professions, entre autres possibilités.
Les expériences peuvent être très variées et couvrir bien sûr les domaines les plus divers mais toutes coïncident avec le fait qu'ils nous fourniront un apprentissage sans précédent qui nous servira pour le reste de notre des vies.
La psychologie soulève la pertinence de l'expérience et la nécessité de les repenser pour obtenir des effets positifs
La psychologie accorde une importance énorme aux expériences car elle considère que ces expériences peuvent être le cause de certains comportements des patients qui viennent en consultation avec des problèmes et c'est pourquoi considérer indispensable les suivre et se concentrer sur eux.
Ce que la psychothérapie va essayer, c'est que ces expériences soient retravaillées de manière positive afin qu'elles puissent fournir des outils aux patients et les aider dans leur développement personnel.
Or, il faut souligner que ces apprentissages laissés par les expériences peuvent avoir un impact plus ou moins important, parce que, par exemple, traverser une situation traumatisante laisse généralement une plus grande conséquence que celle qui, par exemple, peut nous laisser la en train de lire d'un livre, qui bien qu'impressionnant, aura sans aucun doute un effet moindre par rapport au fait précédent.
Clé dans le plan de travail
Sur le lieu de travail, les expériences d'une personne qui aspire à un poste sont souvent décisives à plusieurs reprises pour qu'elle postule ou non pour le poste finalement.
Il y a des domaines sur le marché du travail qui valorisent l'expérience, l'expérience d'une personne bien plus que les connaissances acquises dans un course.
Et cela parce que dans certains emplois, l'expérience est beaucoup plus nécessaire, savoir faire face à une certaine circonstance que d'avoir des connaissances théoriques. Cette expérience que vous avez garantira à l'employeur que la personne sera plus performante que quelqu'un qui l'a mais qui a l'étude.
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