Définition du Pacte de Tolède

Dans les années 90 en Espagne, la pérennité du système public de la sécurité sociale et surtout le viabilité des retraites pour les générations futures. Dans ce contexte historique, les partis majoritaires ont convenu de créer un système qui garantirait la stabilité des retraites. Ce système a été établi en 1995 par un document signé par les principales forces politiques et connu sous le nom de Pacte de Tolède.

Il faut en revanche tenir compte du fait que depuis 1986, l'Espagne fait partie de l'Union européenne, un institution qui essaie d'assimiler les différents États membres et pour cela l'Espagne a dû mener une série de réformes par rapport au système public de retraite.

L'idée fondamentale du Pacte de Tolède

L'Espagne a un Ville âgés et le taux de natalité est faible. Ces deux paramètres affectent la pérennité du système de retraite, puisqu'il repose sur la Équilibre entre le nombre de personnes qui travaillent et celles qui perçoivent une pension. Il y a actuellement plus de 9 millions de retraités et quelque 17 millions de travailleurs, ce qui implique que la pension d'une personne est obtenue par la performance économique de deux, un ratio qui n'est pas exactement bonne. Cette circonstance démographique est le principal facteur qui a motivé la nécessité du Pacte de Tolède.

Éléments pertinents du Pacte de Tolède

Le système de retraite est l'un des piliers de ce que l'on appelle l'État-providence. Le Pacte de Tolède est associé à une série de réformes et d'engagements axés sur le système de retraite et certains des plus pertinents sont les suivants :

- L'engagement de maintenir le niveau de vie des retraités quel que soit le parti politique qui gouverne en tout temps.

- Le relèvement progressif de l'âge de la retraite pour accommoder la réalité démographique à la situation de l'emploi.

- L'adaptation des retraites à la réalité du travail en général.

- L'équilibre entre avantages liés à la pension et aux cotisations sécurité Social.

- La Constitution d'un fonds de réserve pour garantir à tout moment le recouvrement des pensions.

- La consolidation des systèmes informatiques afin que le citoyen puisse avoir des informations sur tout ce qui touche aux retraites.

- L'amélioration permanente de la gestion liée au système de retraite.

- La volonté de lutter contre les fraudes pouvant affecter la pérennité du système de retraite.

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