Concept en définition ABC

Le concept de guilde est sans doute l'un des plus importants de l'histoire sociale puisqu'il représente à toutes ces formes d'union entre ouvriers, depuis ses stades les plus primitifs jusqu'au cadeau. Le syndicat est le syndicat des travailleurs d'un domaine spécifique dans le but de se défendre les uns contre les autres abus possibles ainsi que la défense de l'activité, la concentration et le transfert des connaissances, le développement des améliorations travail, etc

Historiquement, la guilde naît dans le Moyen-Age à l'époque où les artisans de différents domaines étaient regroupés selon l'activité qu'ils exerçaient afin de mieux s'organiser. Comme à cette époque, la notion de propriétaire vs. ouvriers, sinon que c'étaient les mêmes artisans qui possédaient l'atelier, le syndicat n'avait pas fonctions de confrontation avec les intérêts commerciaux sinon plutôt d'organisation interne et d'aide à artisans. Ainsi, les droits et devoirs des membres étaient établis et il était possible de passer du statut d'apprenti à celui d'enseignant.

A l'heure actuelle, et après des phénomènes sociaux et économiques très importants tels que la Révolution industrielle, le rôle du syndicat a changé et a pris une fonction beaucoup plus conflictuelle, puisqu'à partir du XVIIIe siècle, la division entre ouvriers et capitalistes a commencé à être de plus en plus notoire. Le syndicat moderne servait alors à regrouper les travailleurs (également par catégorie) afin d'affronter le pouvoir économique, celui qui possédait les moyens de production et qu'est ce que je pourrais en faire employé tout ce que vous voulez en raison de la grande offre de main d'oeuvre.

Depuis lors, le syndicat est un type d'organisation très important au niveau social puisque c'est celui qui permet aux travailleurs et aux employés de se défendre et de s'accompagner en cas de abus de inégalité ou des injustices. Grâce au travail et à la lutte constante des syndicats, les ouvriers ont obtenu tout au long des XIXe et XXe siècles de grandes améliorations de leurs conditions de travail qui n'étaient pas prises en compte auparavant, par exemple les vacances, licences pour maladie, décès d'un membre de la famille, grossesse, les droits sociaux tels que le travail social, l'assurance maladie Santé, retraite, etc.