Concept en définition ABC

Le terme recrue désigne l'action d'enrôler des recrues pour mener à bien une mission ou un objectif particulier dans n'importe quel domaine, que ce soit dans une entreprise, une armée, ou enquête journalisme, dans une organisation à but non lucratif, entre autres options.
Autrement dit, il s'agit d'une action qui consiste à réunir le plus de personnes possible pour réaliser une finalité.

Rassembler des personnes pour réaliser une mission ou un objectif

En attendant, cette action impliquera une série de procédures des compétences spécialisées qui seront mises en œuvre afin d'attirer un nombre important de candidats appropriés pour la réalisation de la mission susvisée, ou à défaut, pour occuper un poste déterminé dans un organisation.

Tâche réalisée dans les entreprises par le domaine de Ressources humaines et ce que la recherche et évaluation des candidats présentés

Un processus de recrutement est généralement effectué par la personne qui dirigera la mission ou par une personne ayant le capacités pour le faire et à qui cette tâche a été déléguée, normalement, dans les entreprises, cette tâche est en charge de la zone de

Ressources Humains.

Le processus susmentionné commence par la recherche des candidats les plus appropriés et se terminera une fois qu'ils auront été présentés en réponse à la demande qui a été envoyée.

Vient ensuite la sélection des meilleurs en fonction des évaluations de leurs connaissances et des compétences qu'ils présentent pour la tâche ou le poste en question.

Une modalité courante lorsqu'il s'agit de savoir plus en profondeur ce que le candidat sait faire et ce qu'il pense de la vie est la entrevue personnel.

De même, en plus de l'évaluation technique, des évaluations psychologiques sont généralement effectuées sur les candidats afin de déterminer s'ils sont formés pour faire face aux pressions psychologiques qui surviennent normalement lorsqu'un travail a de grandes conditions.

De plus, à ces évaluations, s'ajoutent généralement des analyses cliniques pour s'assurer que le candidat est en bon état de santé et qu'il pourra alors faire face aux tâches qui lui sont confiées.

Techniques de recrutement

Il existe une grande variété de techniques et de procédures lors du recrutement de personnel, parmi les plus courantes sont les suivantes: candidatures reçues, recommandations, syndicats, promotions internes de l'organisation, agences spécialisées en placement de personnel, sites d'emploi de Universités, salons de l'emploi, réseaux sociaux, Internet, médias de masse, comme la fameuse section des offres d'emploi du matin, entre autres alternatives.

Pour couvrir ces emplois très spécifiques, de professionnels qualifiés, il est courant que les entreprises tournez-vous vers les sites d'emplois universitaires où vous trouverez des personnes spécialement formées dans un tâche.

Les recommandations sont aussi souvent beaucoup utilisées, surtout dans les cas où une personne de confiance Pour certains travaux donc, cette condition étant la plus importante, il est courant de faire appel à la recommandation de quelqu'un qui est connu pour être une personne qui inspire confiance.

Militaire: enrôlement des conscrits pour le service militaire

Dans le domaine militaire, on attribue à ce concept la référence de l'enrôlement des recrues.
Les recrues sont les personnes qui s'engagent pour le service militaire jusqu'à ce qu'elles terminent la période de formation de base.

La mission de recrutement dans ce cadre vise clairement à ajouter des individus à la Obliger.
Elle peut être forcée, ou volontaire, après le développement d'une campagne qui est menée dans le but de recruter de nouveaux personnels. Les soldats potentiels se voient offrir divers avantages et avantages s'ils ajoutent à la force.
Dans de nombreux pays du monde où le service militaire n'est plus obligatoire, ce type d'action est encouragé pour ajouter des personnes aux différentes forces de sécurité.

Dans de nombreux cas, il s'agit d'une opportunité d'emploi pour de nombreux jeunes qui n'ont pas obtenu de diplôme universitaire mais qui Ils veulent améliorer leurs conditions de travail et de vie, et ce sont précisément les forces de sécurité qui leur offrent cette possibilité.

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