Concept en définition ABC

Si une personne exerce une activité de manière efficace, avec la vitesse et de manière responsable, nous sommes devant une personne assidue. Habituellement, cet adjectif est utilisé pour décrire le compétence et la attitude de quelqu'un dans votre profession. Cependant, il peut être utilisé pour désigner un étudiant ou toute personne qui effectue une action avec soin et dévouement.

Un professionnel assidu est celui qui fait bien son travail d'un point de vue procédural et technique et, en même temps, agit de manière responsable et sans perdre de temps.

La diligence est une vertu

Quand on fait quelque chose, il y a presque toujours deux options possibles: le faire avec soin et le mieux possible ou avec réticence, apathie et sans trop de précision. D'un point de vue moral, la vertu de diligence a plusieurs dimensions :

1) la personne agit correctement car elle comprend que c'est son responsabilité et ton devoir,

2) l'attitude diligente est un moyen de lutter contre la paresse et

3) L'enthousiasme est un ingrédient fondamental de la diligence, car si vous ne voulez pas vraiment bien faire les choses, les choses finissent par mal tourner.

Quoi régner Généralement, la personne diligente a un sens aigu du devoir, est scrupuleuse dans les détails, adopte une attitude positive, demande si elle ne sait pas faire quelque chose et se préoccupe de apprendre des choses nouvelles. Ces qualités s'accompagnent normalement d'une haute motivation personnel. De toute évidence, la paresse, la réticence ou le manque de rigueur sont le contraire de la diligence.

Phrases typiques de personnes pas très diligentes

"Je le ferai demain" (ces types de déclarations révèlent une tendance à tergiverser, c'est-à-dire à remettre les choses à plus tard)

« Je pars à trois et pas une minute de plus » (pour certains, remplir leurs obligations consiste à faire ce qu'un contrat dit littéralement).

"Je ne vais pas me compliquer la vie en faisant des choses qui ne sont pas nécessaires" (cette phrase est un exemple clair de la droit effort minimum).

"Je ne suis pas payé pour être heureux au travail" (dans aucun contrat il n'est écrit qu'il est obligatoire d'être heureux et avec une bonne disposition, mais il est clair qu'une attitude personnelle positive devrait faire partie de toute activité).

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