Concept en définition ABC

Considéré comme l'un des concepts sociopolitiques les plus importants des temps modernes, le concept d'union est celui qui est utilisé pour désigner des groupes de personnes qui partagent un espace la main d'oeuvre en commun et qui se rencontrent à des fins de solidarité les uns avec les autres.

Le terme union vient du grec ('syndike', Que signifie juste, protecteur) et a commencé à être utilisé comme actuellement à cause des phénomènes causés par le Révolution industrielle et par l'émergence d'entreprises manufacturières en Grande-Bretagne et dans d'autres pays européens. Le syndicat apparaissait alors comme un espace de rencontre dans lequel les différents travailleurs et opérateurs se rencontraient trouvés pour marquer leurs demandes et plaintes, afin qu'ils puissent être entendus par les employeurs ou patrons. L'union est ainsi basée sur l'idée qu'un groupe de personnes peut exercer une plus grande pression et obtenir de meilleurs résultats sur vos réclamations qu'une personne qui agit dans un individuel.

Les syndicats modernes ont longtemps représenté fidèlement les intérêts des travailleurs depuis ils étaient constitués d'eux-mêmes, organisés dans leurs théories et leurs lois par les intérêts ouvriers. Sur la base d'une idée plus équitable de la répartition du pouvoir, les syndicats s'organisent à partir de l'élection de délégués qui tournent et n'ont pas de siège. hiérarchie sinon qu'ils sont simplement des représentants de l'ensemble des compagnons devant les patrons. Traditionnellement, les syndicats les plus forts et les plus forts ont été ceux impliqués dans les activités de base pour le économie bien que dans certaines périodes du siècle XX la plupart des syndicats avaient les mêmes caractéristiques.

Aujourd'hui, le concept de syndicat est assez sous-évalué, surtout si l'on tient compte du fait que les syndicats actuels ne sont plus les institution représentant des travailleurs par excellence. En ce sens, tant les intérêts quasi mafieux de nombreux syndicats, le désir de pouvoir de nombreux dirigeants syndicaux et d'autres phénomènes tels que l'altération du système de travail (qui employé peut être changé de catégorie et travail plusieurs fois au cours de votre vie en raison de besoins financiers) sont les facteurs d'une grande importance lorsqu'il s'agit de marquer le déclin du syndicat en tant que groupe représentatif et défenseur des intérêts des travailleurs, bien qu'ils continuent d'exister dans de nombreux pays.