Définition du salaire de base

Le salaire de base sera appelé rémunération fixe qu'un travailleur reçoit mensuellement en contrepartie du service ou du travail professionnel qu'il rend à une entreprise ou à une entité publique.

Paiement fixe et mensuel qu'un travailleur reçoit pour le travail qu'il effectue

Ce salaire est indépendant d'autres conditions, qui peuvent être ajoutées ou soustraites, si le travailleur s'y conforme pendant toute la période du mois.

La notion deUn salaire est un mot d'usage hyper étendu dans notre langue puisqu'il désigne le rémunération qu'un travailleur reçoit périodiquement à la suite de la prestation d'un service professionnel, ou de l'exercice d'un poste, d'un poste, dans une entreprise.

C'est-à-dire que le travailleur ou l'employé met à la disposition de l'entreprise dans laquelle il travaille ses connaissances et capacité de travail et cela lui attribue en retour un salaire dont le montant sera déterminé à la signature du Contrat.

La notion de salaire minimum

est un concept important dans le milieu de travail qui désigne la partie du salaire qui reste fixe quel que soit le type d'éventualité ou de circonstance auquel le travailleur a été soumis au cours du mois, oui, la condition sans équivoque sera qu'il a travaillé tout le mois.

Circonstances qui augmentent ou diminuent le salaire de base d'un employé

Quand nous parlons de circonstances, nous faisons référence à l'accumulation d'autres problèmes qui interviennent également dans le sol d'un individu et qui finissent par modifier la valeur de base dont nous avons parlé, et qui peut être augmentée ou diminuée selon eux, comme Soit le la perception commissions de vente, primes, paiements d'heures supplémentaires pour travailler les jours fériés ou les jours de repos, plus pour le travail de nuit, le présentéisme, parmi les causes qui marquent la perception du salaire de base, plus un complément pour les conformité de certaines des catégories mentionnées.

Or, si le travailleur en question était absent dans le mois et l'a fait sans justification, par exemple par maladie, ne présentant pas de certificat médical attestant cette situation, que conduite Cela impliquera que les jours manqués sans motif soient déduits et évidemment votre salaire de base sera réduit.

Il peut également arriver que le travailleur soit déduit des jours de grève et d'absence du travail lorsque vous arbitrez une conciliation obligatoire entre le ministère du travail et l'entreprise ou l'espace public dans question.

Voyons le concept plus clairement avec un exemple.

Présentisme et commissions de vente faites augmenter le salaire de base

Donc si quelqu'un sous contrat facture un salaire de base de 2500$ par mois, toujours, quoi qu'il arrive et évidemment en respectant votre présence et votre horaire de travail, vous devez recevoir cette somme à la fin ou au début de chaque mois.

Pendant ce temps, si l'individu a effectué des heures supplémentaires à son travail pendant plusieurs week-ends du mois et était également à l'heure chaque jour du mois avec lequel il a rempli la condition pour recevoir le prix du présentéisme délivré par l'entreprise dans laquelle il travaille, son salaire de base, qui, comme nous l'avons dit, est de 2 500 $ sera augmenté en fonction des valeurs établies pour la réalisation d'activités considérées Caractéristiques supplémentaires.

D'autre part, dans le cas des travailleurs qui travaillent dans une entreprise qui fait le commerce de biens et de services, il est habituel de établir un système de commissions sur les ventes réalisées et qui s'ajouteront au salaire de base lorsqu'il sera prélevé en fin ou en début de mois.

C'est-à-dire que si le vendeur gagne 4 000 $ par mois du salaire de base stipulé au contrat, il les facturera peu importe qu'il ait fait ou non des ventes au cours de ce mois, en Par conséquent, s'il a réalisé vingt ventes, il leur facturera un bonus, en fonction du pourcentage établi par eux et qu'il percevra avec son salaire fixe.

Le salaire est utilisé pour satisfaire les besoins de base

Il est à noter que les travailleurs utilisent leur salaire pour satisfaire, en principe, leurs besoins essentiels et ceux de leurs famille, et dans le cas où cela leur permet également d'acquérir ces questions matérielles qui lui font plaisir.

D'après ce qui précède, il est clair que ce revenu est vital pour de nombreuses personnes, en particulier celles qui doivent entretenir une maison. et une famille, sans le paiement à temps, ne pourra sûrement pas, si elle n'a pas d'épargne, couvrir des besoins de base tels que: alimentation et aussi payer les services et les taxes.

Il existe plusieurs synonymes pour le mot salaire, bien que le plus répandu soit celui de un salaire.

Sujets de base sur les salaires