परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

जब आप प्रभावशीलता के बारे में बात करते हैं, तो आप क्षमता की बात कर रहे हैं या कौशल कि एक व्यक्ति, एक जानवर, एक मशीन, एक उपकरण या कोई तत्व किसी क्रिया से एक निश्चित परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रदर्शित कर सकता है। दक्षता का संबंध सभी को अनुकूलित करने से है प्रक्रियाओं सर्वोत्तम और सबसे प्रत्याशित परिणाम प्राप्त करने के लिए। सामान्य तौर पर, प्रभावशीलता में संगठन की एक प्रक्रिया शामिल होती है, योजना और प्रक्षेपण जिसका उद्देश्य होगा कि उन स्थापित परिणामों को प्राप्त किया जा सके।

प्रभावशीलता की अवधि मुख्य रूप से उन क्षेत्रों पर लागू होती है जिनमें कार्यों के विशिष्ट और नियंत्रित परिणाम होते हैं, ऐसा व्यवसाय और वाणिज्यिक क्षेत्रों का मामला है। इस अर्थ में, किसी क्रिया की प्रभावशीलता सबसे पहले उस तक पहुँचने की कोशिश करेगी साधनउपयुक्त तरीके और प्रक्रियाएं जो विशिष्ट गतिविधि के लिए सर्वोत्तम परिणाम उत्पन्न करती हैं। ऐसी स्थितियों के उदाहरण शेयर बाजार में बदलाव का पूर्वाभास हो सकता है व्यापार अपेक्षित लाभ प्राप्त करने और इस प्रकार वृद्धि करने के लिए विरासत

किसी कंपनी का या संस्थान. इन क्षेत्रों में, इन परिणामों को प्राप्त करना बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह वह साधन है जिसके माध्यम से वे अपनी गतिविधि का सही विकास सुनिश्चित करते हैं।

प्रभावकारिता को आम तौर पर normally के विचार से भ्रमित किया जा सकता है दक्षता, लेकिन यहां यह बताना महत्वपूर्ण है कि अपेक्षित परिणाम प्राप्त करने के लिए संसाधनों और समय या धन के निवेश को अधिकतम करते हुए उत्तरार्द्ध दक्षता का एक निश्चित स्तर मानता है। जब तक कुछ हो सकता है प्रभावी क्योंकि यह उन उद्देश्यों को प्राप्त करता है जिनके लिए ऐसी कार्रवाई की गई थी, यह आवश्यक रूप से कुशल नहीं हो सकता है यदि इस तरह के परिणाम को उपयुक्त उपयोग के परिणाम के रूप में बनाने के सर्वोत्तम साधनों या विधियों को नहीं पहचानता है संसाधन। प्रभावी तो यह एक कंपनी या संस्थान हो सकता है जिसमें अपेक्षित परिणाम प्राप्त होते हैं लेकिन एक के साथ भारी व्यय और निर्धारित संसाधनों से अधिक, इसलिए प्रभावशीलता पूरी तरह से समाप्त नहीं होती है लाभदायक।

प्रभावशीलता के मुद्दे