अस्थायी कार्य की परिभाषा

हम अपने पर काम कहते हैं भाषा: हिन्दी मैनुअल या बौद्धिक तौर-तरीकों की उस गतिविधि के लिए जो आर्थिक प्रतिफल के बदले में की जाती है, अर्थात राशि की प्राप्ति के लिए या वेतन, जो नियोक्ता किराए के कर्मचारी को महीने के अंत में या महीने की शुरुआत में उन कार्यों के प्रदर्शन के लिए देता है जिनके लिए यह उपयुक्त था किराए पर लिया।

हायरिंग का प्रकार जिसमें एक कंपनी होती है जो कर्मियों का चयन करती है और फिर उन्हें अन्य कंपनियों में निश्चित समय के लिए काम देती है

अस्थायी नौकरी से मिलकर बनता हैभर्ती लोगों की और फिर अस्थायी रूप से उन्हें दूसरी कंपनी को सौंप दें. इस तरह की भर्ती केवल अस्थायी कार्य कंपनियों के माध्यम से की जा सकती है जो विधिवत अधिकृत हैं और इसके अनुसार हैं मानक का वर्तमान।

इस प्रकार का कार्य एक रोजगार संबंध है जिसमें क्लासिक दो के बजाय तीन पक्ष शामिल होते हैं: नियोक्ता और कर्मचारी। अस्थायी कार्य में तीन अभिनेता होते हैं: कर्मचारी, नियोक्ता और अस्थायी कार्य एजेंसी जो यह वह है जो कर्मचारी को काम पर रखता है और उसे नियुक्त करता है ताकि वह कंपनी की कंपनी में काम कर सके नियोक्ता।

रोजगार एजेंसियों को उन कंपनियों से नौकरी के प्रस्ताव मिलते हैं जो कर्मचारियों की मांग करती हैं संक्षेप में, कुछ पदों को कवर करने के लिए जो विभिन्न स्थितियों के कारण खाली रह गए हैं a के लिए समय रोग या लाइसेंस धारक, सबसे आम में से, तो, इन एजेंसियों के पास पहले से ही व्यक्तिगत कर्मचारी हैं उन लोगों का चयन किया जो उन कार्यों को करने के लिए बुलाते हैं जो उनके लिए सबसे उपयुक्त हैं प्रोफाइल।

इस बीच, अस्थायी कार्य कंपनी वह कंपनी है जिसकी गतिविधि, प्राकृतिक व्यक्तियों द्वारा की जाती है या इसका तात्पर्य किसी अन्य उपयोगकर्ता कंपनी को अस्थायी आधार पर उपलब्ध कर्मचारियों को उपलब्ध कराना है जो उसके पास हो सकते हैं किराए पर लिया।

आलोचना, फायदे और नुकसान

हालाँकि कई दशक पहले इस अनुबंध के तौर-तरीकों की व्यापक रूप से आलोचना की गई थी क्योंकि यह विचार करने के लिए कि इसके माध्यम से प्रयोग किया जा रहा था। अवैध श्रम तस्करी, इन दिनों, कंपनियां जो इस प्रकार की सेवा प्रदान करती हैं और जिन्हें विधिवत विनियमित किया जाता है, वे हैं श्रमिकों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प हो और इससे भी अधिक, सेवा क्षेत्र के लिए, लगातार कर्मियों की मांग, वे एक का गठन करते हैं अति उत्कृष्ट समाधान विशेष पदों को तुरंत हल करने की अनुमति।

पहले हमने कुछ कारणों का उल्लेख किया था जो एक नियोक्ता या कंपनी को a. की सेवाओं की मांग करने के लिए प्रेरित करते हैं एक अस्थायी कर्मचारी प्राप्त करने के लिए एजेंसी, इस बीच, अन्य सम्मोहक कारण हैं जिन्हें हम उजागर करेंगे निरंतरता...
कब उत्पादन एक कंपनी की वृद्धि चरण में प्रवेश करती है, क्योंकि आदेश और बिक्री में वृद्धि होती है और फिर कंपनी को सक्षम होने के लिए अधिक कर्मियों की आवश्यकता होती है इसका संतोषजनक जवाब यह है कि अस्थायी कर्मचारियों को काम पर रखने का निर्णय लिया जाता है और इस सेवा की पेशकश करने वाली इन कंपनियों का उपयोग किया जाता है। विशिष्ट।

उदाहरण के लिए, विशेष तिथियां जैसे क्रिसमस, मदर्स एंड फादर्स डे, चिल्ड्रन डे, फादर्स डे, मित्र या वैलेंटाइन आमतौर पर अधिक मांग करते हैं आंदोलन उन व्यवसायों में जो उनसे जुड़े उत्पादों या सेवाओं के विपणन के लिए समर्पित हैं। इसलिए यदि नियमित कर्मचारी पर्याप्त नहीं हैं क्योंकि मांग बहुत अधिक है, तो वे मांगों को पूरा करने के लिए अतिरिक्त कर्मचारियों को नियुक्त करने का निर्णय लेते हैं।

इस प्रकार के काम के फायदों में निम्नलिखित हैं: की संभावना पेशेवर अनुभव प्राप्त करें, उदाहरण के लिए यह हाल ही में एक व्यक्ति है स्नातक; संपर्कों का एक नेटवर्क प्राप्त करने के लिए जो एक निश्चित भविष्य के लाभ की रिपोर्ट करता है; कई मामलों में, विशेष रूप से बहुत अच्छे प्रदर्शन वाले, अस्थायी कर्मचारी के पास स्टाफ का हिस्सा बनने की गंभीर संभावना होती है। कंपनी के और इस प्रकार एक अस्थायी कर्मचारी बनना बंद कर दें और काम को अन्य गतिविधियों के साथ मिलाने दें, उदाहरण के लिए, काम करना carrying पाठ्यक्रम।

हालांकि, यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इस संबंध में नकारात्मक पहलू हैं और उन्हें विशेष रूप से अस्थिरता के साथ करना है। कि इस प्रकार का कार्य आवश्यक हो सकता है और निश्चित रूप से, कार्यकर्ता पर गहरा प्रभाव डाल सकता है, मूल रूप से उन लोगों के मामले में जो दे रहे हैं काम की दुनिया में उनका पहला कदम और अंत में विषय में असंतोष, अपनी क्षमताओं में अविश्वास, दूसरों के बीच में मुद्दे।

और काम करने की स्थिति के संबंध में हमें कहना होगा कि रोजगार अनुबंध की अवधि अस्थायी भी आवश्यक कार्यों, कार्यस्थल और अनुसूचियों के रूप में पूर्व निर्धारित है अनुपालन।
इस कार्यकर्ता के पास भी होगा सही छुट्टी के लिए।