परिभाषा एबीसी. में अवधारणा

एक सामाजिक समूह के इशारे पर एक निर्धारित भूमिका

नेता एक ऐसा शब्द है जिसे हम आम तौर पर अपनी भाषा में बार-बार सुनते और सुनते हैं और यदि हम किसी समूह से संबंधित हैं, काम पर, स्कूल,दोस्तों की, निःसंदेह, हम उसे पहचान लेंगे, हम रह चुके होंगे या हम उसके साथ रहेंगे और क्यों नहीं हम भी खुद, अगर हम मामले के गुणों को इकट्ठा करते हैं, तो उस सामाजिक भूमिका का प्रयोग करते हैं, जो एक के अनुरोध पर निर्धारित और महत्वपूर्ण है समूह।

विशेषताएं, विशेष शर्तें जो एक व्यक्ति को नेता बनने के लिए पूरी करनी चाहिए

क्योंकि नेता वह व्यक्ति होता है जो एक समूह के मार्गदर्शक या प्रमुख के रूप में कार्य करता है, लेकिन सावधान रहें, हम सभी इसमें नहीं हैं नेता होने की शर्तें, विशेषताएं हैं, विशेष शर्तें हैं जो एक व्यक्ति को खुद को स्थापित करने के लिए पूरी करनी चाहिए नेता में।

प्रतिभा

शुरू करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि उसके साथी या समूह के बाकी सदस्य उसमें विशेष योग्यताओं को पहचानें जो बाकी में नहीं पाई जाती हैं और फिर स्वाभाविक रूप से वे उसे एक नेता बनाते हैं। उनमें से हम करिश्मा और परी का उल्लेख कर सकते हैं, जैसा कि लोकप्रिय रूप से कहा जाता है, जो व्यक्ति को समूह में और उसके बाहर आंदोलन की अच्छी छाप बना देगा। करिश्मा बेहद महत्वपूर्ण है क्योंकि यह साबित हो चुका है कि यह हमें चीजों को हासिल करने की इजाजत देता है, लेकिन सिर्फ कुछ नहीं बल्कि समूह की जरूरत है।

साथियों को प्रभावित करने की क्षमता

एक और गुण जिसे हम एक नेता में आवश्यक के रूप में पहचान सकते हैं, वह है अपने साथियों, अन्य विषयों, दोनों को प्रभावित करने की क्षमता आचरण, उनके शब्दों की तरह, वे बाकी व्यक्तियों में इतनी गहराई से प्रवेश करने का प्रबंधन करते हैं कि यह उन्हें एक सामान्य लक्ष्य की प्राप्ति की दिशा में काम करने के लिए प्रोत्साहित करने का प्रबंधन करता है।.

आम तौर पर, इस प्रोफ़ाइल को प्रेरक कहा जाता है क्योंकि यह अपने सहयोगियों को अपनी बातों, हरंगों के माध्यम से एक प्रस्तावित उद्देश्य में विजयी होने के लिए प्रेरित करने में सक्षम है। खेल के मैदान में, एक उदाहरण के साथ इसे स्पष्ट करने के लिए, एक नेता की उपस्थिति महत्वपूर्ण है समूह के भीतर प्रेरक, जिसे कोच द्वारा और एक खिलाड़ी द्वारा भी शामिल किया जा सकता है अच्छा है संचार अपने सभी साथियों के साथ।

समूह के साथ पहचान। बाहर खड़े होना। निर्देशन और आयोजन करना जानते हैं। रणनीति विकसित करें

अन्य शर्तें जिनका एक नेता को पालन करना चाहिए और जो पहले से संकेतित के अतिरिक्त हैं: उस समूह से संबंधित हैं जिसका वह नेतृत्व करता है, साझा करना सांस्कृतिक पैटर्न और अर्थ जो समूह प्रस्तावित करता है, यानी उस समूह के साथ पूरी तरह से पहचान करता है जिसमें वह भाग लेता है और इसे प्रदर्शित करता है तथ्यों के साथ; दिलचस्प पर उत्कृष्टता, एक निश्चित क्षेत्र में सबसे प्रतिभाशाली, आयोजन में सबसे अच्छा, सबसे कूटनीतिक, सबसे अधिक आक्रामक, पवित्र या दयालु, जैसा उपयुक्त हो, निगरानी करना, निर्देशित करना, प्रेरित करना और समूह को व्यवस्थित करना और तैयार करने की क्षमता रणनीतियाँ। कई बार किसी चीज में सफल होने के लिए केवल सहमति और स्वीकृति ही पर्याप्त नहीं होती है, इसके लिए आपको एक अच्छी योजना की भी आवश्यकता हो सकती है निर्दिष्ट करें कि क्या चाहता है और फिर नेता को पता होना चाहिए कि इसे कैसे डिजाइन करना है, इसे लागू करना है और प्रत्येक सदस्य को एक भूमिका देना है जो इसमें जोड़ता है सफलता।

खेल में नेता

के क्षेत्र में खेल, अधिक सटीक रूप से उन समूह विषयों में जैसे कि सॉकर, बास्केटबॉल, दूसरों के बीच, अक्सर एक की उपस्थिति होती है नेता, आम तौर पर इस भूमिका को प्राप्त उपलब्धियों के लिए सबसे बड़ी प्रक्षेपवक्र और मान्यता के साथ खिलाड़ी द्वारा सन्निहित किया जाएगा, जो किसी तरह से समूह के अधिकारों या जरूरतों के लिए लड़ने और अपने साथियों को संक्रमित करने के लिए, वह आवाज उठाएगा और जब आवश्यक होगा तो वोट देगा। बल और आप प्रस्तावित उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए जीतते हैं, जो कि चैंपियनशिप प्राप्त करने के लिए हो सकता है जिसमें वे भाग लेते हैं।

सामान्य प्रकार के नेता

आप जिस तरह से समूह का नेतृत्व करते हैं, उसके आधार पर हम विभिन्न प्रकार के नेताओं से मिल सकते हैं। सत्तावादी नेता, वह होगा जो अपने नेतृत्व वाले समूह के साथ परामर्श किए बिना निर्णय लेता है, यह बिना कहे चला जाता है कि यह नेता तथाकथित नेता नहीं होगा जिस पर समूह द्वारा सहमति व्यक्त की गई और स्वीकार किया गया, बल्कि उसका नेतृत्व यह शक्ति के स्वभाव द्वारा समर्थित है, बाकी को अनुपालन के विकल्प के साथ छोड़ दिया गया है; लोकतांत्रिक नेता, समूह के साथ विकल्पों पर चर्चा करें और सर्वसम्मति से निर्णय लें, बिना किसी संदेह के, यह समूह के लिए सबसे सकारात्मक विकल्प है और वह प्रकार जो नेता की परिभाषा के लिए सबसे उपयुक्त है; यू लाईसेज़ फ़ेयर या जिसे लिबरल लीडर भी कहा जाता है, जो निष्क्रिय व्यवहार प्रदर्शित करने, दूसरों को शक्ति सौंपने की विशेषता है।

लेकिन ये इकलौता नहीं है वर्गीकरणउन्हें वर्गीकृत करने का एक और तरीका है, जो उनके अधीनस्थों पर पड़ने वाले प्रभाव के अनुसार है। यहां हम उनसे मिलेंगे करिश्माई नेता, जो अपने अनुयायियों के मूल्यों, विश्वासों और दृष्टिकोणों को संशोधित करने के लिए या उसके साथ आएगा लेन-देन करने वाला नेता, जो, इसके विपरीत, प्रदान करने के लिए खुद को सीमित करेगा साधन जिसे वह समूह के लिए मान्य मानता है।

दूसरी ओर, क्रियाविधि उस मार्गदर्शक या नेता का चुनाव दूसरे प्रकार के नेता को भी निर्धारित करेगा। औपचारिक वाले, जो एक संगठन द्वारा चुने गए हैं और अनौपचारिक वाले, जो समूह से ही स्वाभाविक और स्वतःस्फूर्त रूप से उभरता है।

नेता में विषय