नौकरी के लिए साक्षात्कार की परिभाषा

सक्रिय नौकरी खोज एक रिकॉर्ड की आवश्यकता है। नौकरी साक्षात्कार की व्यवस्था करने के लिए उम्मीदवार कंपनियों को अपना बायोडाटा भेजता है या विभिन्न नौकरी प्रस्तावों के लिए साइन अप करता है। ए साक्षात्कार काम उम्मीदवार और साक्षात्कारकर्ता के बीच आमने-सामने की बैठक है मानव संसाधन पद के लिए सबसे आदर्श उम्मीदवार चुनने के लिए कार्मिक चयन प्रक्रिया का नेतृत्व करने के प्रभारी।

स्टाफ चुनने का महत्व

मुख्य लक्ष्य एक नौकरी साक्षात्कार में कंपनी के उम्मीदवार को बेहतर तरीके से जानना है: उसके बारे में जानना अनुभवपेशेवर, आपकी चिंताएं क्या हैं, आपकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं, यदि आप यात्रा करने के इच्छुक हैं (यदि स्थिति की आवश्यकता है), आपकी ताकत क्या है, आपकी क्या है वोकेशन, क्या हैं उनकी कमियां... इस नजरिए से जॉब इंटरव्यू में रिक्रूटर कैंडिडेट्स से अलग-अलग सवाल पूछता है और उसका मूल्यांकन खास तरीके से किया जाता है। सच्चाई इनके द्वारा।

स्थितियों के प्रकार

नौकरी के लिए साक्षात्कार विभिन्न प्रकार के होते हैं: फोन द्वारा नौकरी के लिए साक्षात्कार, वीडियोकांफ्रेंसिंग के माध्यम से नौकरी के लिए साक्षात्कार,

नौकरी के लिए इंटरव्यू एक समूह में... लंबी चयन प्रक्रियाओं में, विभिन्न प्रकार के नौकरी के साक्षात्कार आमतौर पर एक-दूसरे से जुड़े होते हैं। उस स्थिति में, उम्मीदवारों को प्रक्रिया के बारे में जानकारी दी जाती है। जानकारी का एक मौलिक टुकड़ा क्योंकि नौकरी के लिए साक्षात्कार की तैयारी के लिए, इसके प्रकार को जानना भी महत्वपूर्ण है।

हम कैसे तैयारी करते हैं?

चुनें पेशेवर लुक चूँकि बॉडी लैंग्वेज भी एक संदेश भेजती है, नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए पाँच मिनट का समय लेकर पहुँचें, अपने काम में बाधा डालने से बचें वार्ताकार और उत्तर देने से पहले अपना समय लें। खुद पर भरोसा रखें, अपने जैसे दूसरे उम्मीदवारों की तरफ न देखें क्षमता: की वास्तविक प्रक्रिया काबू अपने आप में रहता है।

उसी प्रकार, संभावित अप्रत्याशित समय से बचने के लिए यह सलाह दी जाती है कि साक्षात्कार से कुछ दिन पहले उम्मीदवार उस स्थान पर ज़ूम इन करें जहां यह घटित होगा ताकि उस तक पहुंचने में लगने वाले समय की गणना की जा सके जगह। और इसलिए के साधन भी तय करें विस्थापन अधिक प्रभावशाली।

नौकरी के लिए इंटरव्यू में झूठ बोलने से बचें। उदाहरण के लिए, ऐसे उम्मीदवार हैं जो अपने अंग्रेजी के स्तर में झूठ बोलते हैं। नौकरी के लिए इंटरव्यू में न केवल उम्मीदवार के अनुभव को महत्व दिया जाता है बल्कि उनके सामाजिक कौशल को भी महत्व दिया जाता है।

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